婚假是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期�；榧偈莿趧�(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。2022年陜西婚假多少天？小編整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、2022年陜西婚假多少天

我國(guó)統(tǒng)一法規(guī)婚假為3天，陜西法規(guī)依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在我國(guó)法規(guī)婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天，即做了婚前醫(yī)學(xué)檢查可以享受13天婚假。

二、陜西婚假相關(guān)規(guī)定

婚假是法定假日，必須全額發(fā)放工資，此處應(yīng)當(dāng)是指基本工資，也就是加班費(fèi)之類的沒(méi)得發(fā)，其他的應(yīng)當(dāng)全額發(fā)。

1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

綜上所述，婚假是職工享有的基本勞動(dòng)待遇，各省市根據(jù)自身情況，制訂的婚假政策有所差別，陜西省最新規(guī)定婚假天數(shù)是13天，這在全國(guó)范圍內(nèi)算是比較長(zhǎng)的�；榧倨陂g，單位要照常支付工資，不得克扣。當(dāng)然，一些高溫補(bǔ)貼等額外津貼是可以扣除的。

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