一、延遲退休方案2022年正式實(shí)施最新消息

1.2022延遲退休中央最新消息

2月21日，國務(wù)院發(fā)布“十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃”，在規(guī)劃中就明確提出要實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這意味著未來延遲退休將實(shí)施漸進(jìn)式的。屆時(shí)，每年只會延長幾個(gè)月的退休時(shí)間，直到達(dá)到法定退休年齡。有不曬專家建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

2.2022延遲退休各地最新消息

江蘇�。�2022年1月30日，江蘇人社廳發(fā)布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知中，就明確指出從3月1日起正式實(shí)施延遲退休方案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。

山東�。�2020年1月初，山在全國范圍內(nèi)落地延遲退休政策，主要是針對技術(shù)型工作者的，如果能夠達(dá)到副高級職稱以上，是可以自愿選擇是否延遲退休的。

陜西�。�2022年將落實(shí)延遲法定退休年齡政策。

二、延遲退休方案達(dá)到多少年齡可以退休？附最新時(shí)間表

延遲退休方案達(dá)到男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲就可以退休，但每個(gè)地區(qū)實(shí)施的退休年齡可能不一樣，具體以官方公布的退休年齡為準(zhǔn)。下面帶來江蘇延遲退休方案最新時(shí)間表如下：

1.2022女工人延遲退休時(shí)間表：

50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

2.2022女靈活就業(yè)人員和女失業(yè)人員退休時(shí)間表：

曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。

注意：不符合以上兩個(gè)規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

3.2022特殊工種延遲退休時(shí)間表：

男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關(guān)規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。

4.2022傷殘延遲退休時(shí)間表：

男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。

國家對退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。比如有位女性，現(xiàn)在已經(jīng)有50歲了，已經(jīng)到到了法定退休年齡，而這位女性是公司高管，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能力又強(qiáng)，公司不愿意這位女高管退休，同時(shí)這位女高管也想自己再延長工作年限的，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后，可以申請延遲退休，但是延遲退休的申請年限不得少于一年。

總得來說，延遲退休方案2022年正式實(shí)施最新消息是多個(gè)地區(qū)已經(jīng)開始落實(shí)，而男女工人達(dá)到50周歲、60周歲就可以退休，如果是能力特別強(qiáng)的，公司也愿意留用你的，經(jīng)雙方協(xié)商后可以申請延遲退休，這個(gè)并不是對每個(gè)人都是硬性要求的。

延遲退休給公眾帶來的主要是職場焦慮和養(yǎng)老焦慮，不少人都在擔(dān)心未來養(yǎng)老問題。其實(shí)既然延遲退休已經(jīng)板上釘釘，與其糾結(jié)憂慮，不如提前做好養(yǎng)老規(guī)劃，盡快尋找好項(xiàng)目，建立被動收入，早日擺脫為錢而出賣時(shí)間的困境，盡早實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，過上自己想要的生活。

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