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依據(jù)《民法典(自2021年1月1日施行)》和《計劃生育法》的規(guī)定,新人可參考的國家法定婚假如下:
1、按照法律規(guī)定的結(jié)婚年齡結(jié)婚的新人(女方滿二十周歲,男方滿二十二周歲),可以享受三天的結(jié)婚假期。
2、即便是符合晚婚年齡結(jié)婚的新人(女方滿二十三周歲,男方滿二十五周歲),也不再享受晚婚假期,一樣只能享受三天的法定婚假。
3、結(jié)婚的時候,如果新人雙方不在同一個工作地點的,可以視路程的遠近,額外給予路程假。
4、在探視父母期間結(jié)婚的新人,不額外給予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初次結(jié)婚者一樣,等同享受法律規(guī)定的婚假。
7、部分地區(qū)晚婚假正式取消,根據(jù)近年結(jié)婚情況調(diào)查,北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲,鑒于目前的婚育形勢,相關(guān)法律修訂后對晚婚晚育作出限制,部分區(qū)域取消原有的晚婚假。 當然,目前該條例沒有統(tǒng)一的規(guī)定,有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。
1、依照《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,在國家法定的休息日假如與星期六星期日重疊的,則應在正常工作日給予補假。如果是部分公民享受的假日與星期六星期日重疊,則不予與補假。
2、婚假雖然由國家統(tǒng)一規(guī)定屬于公民的權(quán)利假日,但只屬于部分公民享受的假日,所以如果遇上周末也不能補假,也就是說婚假里面其實包含著周末的休息時間。
勞動法關(guān)于婚假的規(guī)定是什么《勞動法》第四章第五十一條規(guī)定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資”。新勞動法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,...查看更多
一、勞動法規(guī)定婚假有工資嗎婚假是有工資的;榧俟べY應當按照勞動合同約定的工資標準計算。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定,勞動者婚假期間,用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規(guī)定的工資標準,是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。有關(guān)婚假工資計算方式的法律規(guī)定1、根據(jù)我國的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的法律規(guī)定,員工結(jié)婚的...查看更多
晚婚假取消最新消息2015年12月21日,全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》,修正案中明確,國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。修正案將于2017年1月1日起施行。刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規(guī)定人口與計劃生育法實施只有13年,但“只生一個好”的計劃生育政策從上世紀70年代便開始。修正案草案修改了與全面兩孩政...查看更多
我國現(xiàn)行的計劃生育政策鼓勵晚婚,當男性達到25歲,女性達到23歲時,第一次婚姻就是晚婚。符合晚婚年齡的夫妻可以在法定的三天婚姻假的基礎(chǔ)上增加結(jié)婚天數(shù)和休假天數(shù),雙方達到雙方的利益,增加婚假工資、獎金、夜班假工資和獎金,獎金額由個人所屬單位規(guī)定,但獎勵金額不得少于同一人在同一期間的平均水平,不影響其他獎金,如季度獎勵、半年度獎金、年度終局等。全國人民代表大會常務(wù)委員會審議了《人口與計劃生育法》修正案...查看更多
婚姻自由是員工自身應享有的權(quán)利,其有權(quán)決定在何時結(jié)婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受!此外,法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假,因此,即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請婚假的。那么寧夏婚假國家規(guī)定多少天呢,寧夏晚婚假多少天呢,本文為你解讀關(guān)于寧夏婚假的相關(guān)知識。一、最新國家法定婚假規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25...查看更多
婚姻自由是員工自身應享有的權(quán)利,其有權(quán)決定在何時結(jié)婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受!此外,法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假,因此,即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請婚假的。那么內(nèi)蒙古婚假國家規(guī)定多少天呢,內(nèi)蒙古晚婚假多少天呢,本文為你解讀關(guān)于內(nèi)蒙古婚假的相關(guān)知識。一、最新國家法定婚假規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,...查看更多
婚姻自由是員工自身應享有的權(quán)利,其有權(quán)決定在何時結(jié)婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受!此外,法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假,因此,即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請婚假的。那么西藏婚假國家規(guī)定多少天呢,西藏晚婚假多少天呢,本文為你解讀關(guān)于西藏婚假的相關(guān)知識。一、最新國家法定婚假規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25...查看更多
婚姻自由是員工自身應享有的權(quán)利,其有權(quán)決定在何時結(jié)婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受!此外,法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假,因此,即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請婚假的。那么新疆婚假國家規(guī)定多少天呢,新疆晚婚假多少天呢,本文為你解讀關(guān)于新疆婚假的相關(guān)知識。[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天...查看更多
婚姻自由是員工自身應享有的權(quán)利,其有權(quán)決定在何時結(jié)婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受!此外,法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假,因此,即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請婚假的。那么河南婚假國家規(guī)定多少天呢,河南晚婚假多少天呢,本文為你解讀關(guān)于河南婚假的相關(guān)知識!吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》正式施行,原規(guī)定:“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”,修改為“符...查看更多
婚姻自由是員工自身應享有的權(quán)利,其有權(quán)決定在何時結(jié)婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受!此外,法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假,因此,即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請婚假的。那么貴州婚假國家規(guī)定多少天呢,貴州晚婚假多少天呢,本文為你解讀關(guān)于貴州婚假的相關(guān)知識。第五十五條國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)...查看更多
三、婚假工資怎樣算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資”。因此,婚假期間,職工的工資和福利待遇均不受影響。
我國現(xiàn)在已經(jīng)取消了晚婚晚育假,那么不管是否已經(jīng)符合晚婚晚育,在第一次結(jié)婚的情況下其實都是只有3天的婚假。不過就實際操作來看,如果用人單位還愿意給予員工更多期限的婚假,那么這是單位自己的事情,總之給予員工的婚假至少是不能低于3天的,其中有特殊情況,比如雙方距離較遠的,往往還會適當?shù)慕o予一定的路程假。
退役軍人有什么待遇福利
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