職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年泰州退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年泰州退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年泰州退休年齡最新政策。

根據(jù)省政府《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見》 (蘇政發(fā)［2020] 45號(hào)）精神，從2021年1月1日起，我區(qū)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)的女參保人員以及保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，按照《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》 (省政府第36號(hào)令）、《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施意見的通知》 (蘇勞社險(xiǎn)［2007] 24號(hào)）等規(guī)定，退休年齡按滿55周歲執(zhí)行。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員，如50周歲時(shí)以靈活就業(yè)人員身份參保或保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，退休年齡也為55周歲。

女性參保人員退休年齡熱點(diǎn)問答

女性參保人員退休年齡是否有變化？

政策規(guī)定沒有變化。

2021年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)將實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，省政府今年6月出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見》（蘇政發(fā)〔2020〕45號(hào)），進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

因此，從2021年1月1日起，各地均必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，對(duì)女性參保人員退休年齡將嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

我省女性參保人員退休年齡

的具體規(guī)定？

根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府第36號(hào)令）、蘇勞社險(xiǎn)[2007]24號(hào)以及蘇人社發(fā)[2013]239號(hào)文件規(guī)定，目前我省女性企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休年齡為：

1、女干部滿55周歲；

2、女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲)。

女工人退休年齡是否為50周歲？

女性參保人員如果在企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)在企業(yè)辦理參保繳費(fèi)。目前，企業(yè)女工人的退休年齡仍是50周歲，沒有變化。

女工人（含曾在企業(yè)工作后又失業(yè)人員）在其50周歲的當(dāng)月，參保身份為靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、或保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的失業(yè)人員，其法定退休年齡為55周歲。

特別提醒：

用人單位要保管好相應(yīng)的勞動(dòng)合同、考勤和工資發(fā)放記錄，一旦弄虛作假，將會(huì)被追究騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的法律責(zé)任。

女性參保人員50周歲當(dāng)月

能否在單位新增參保？

不能。

女性參保人員滿50周歲的當(dāng)月不可以在單位新增參保，建議用人單位及時(shí)為新就業(yè)人員辦理單位參保手續(xù)。

繳費(fèi)不滿15年，什么時(shí)候能夠辦理退休？

根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整部分繳費(fèi)不滿15年參保人員相關(guān)政策的通知》（蘇人社發(fā)[2011]289號(hào)），從2011年7月1日起，凡參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿15年的人員，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年（其在實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年），再辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的手續(xù)；2011年6月30日前已參保繳費(fèi)、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年。

女工人如果一直在企業(yè)參保繳費(fèi)，交到50-55周歲之間滿15年，能否退休

如果女職工以工人身份一直在企業(yè)參保繳費(fèi)，達(dá)到50周歲不滿15年，繼續(xù)在企業(yè)延長(zhǎng)繳費(fèi)的，可以繳費(fèi)滿15年辦理退休。

女性是否需要在2021年1月1日前至企業(yè)參保繳費(fèi)，以后才能50周歲退休？如果超過2021年1月1日都要到55周歲退休？

沒有這個(gè)規(guī)定。

目前審核的是到達(dá)50周歲當(dāng)月的參保繳費(fèi)狀態(tài)，比如9月份到齡，審核9月當(dāng)月的參保繳費(fèi)狀態(tài)。

執(zhí)行女性個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員以及保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員年滿55周歲退休，既是對(duì)國(guó)家和我省現(xiàn)行政策的貫徹落實(shí)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的必然要求，同時(shí)關(guān)乎廣大女性參保人員的個(gè)人權(quán)益，女性參保人員要結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，理性看待，盡可能選擇適合自己的參保方式和類型參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)保障自己的合法權(quán)益。