職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應當繼續(xù)從事工作,而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。那么2021年佳木斯退休年齡最新政策有哪些?以下是小編整理的相關內容,僅供參考。
2021年佳木斯退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年佳木斯退休年齡最新政策。
“實施”和“漸進式”
“實施”在很大程度上反映的是延遲退休政策的時序進度;“漸進式”表明的則是推行延遲退休政策的基本方法策略。
就“實施”而言,它表明延遲退休正在從政策研究制定走向政策執(zhí)行。梳理政策文本可見,當前退休年齡政策始于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》。總體上看,當時提出“男性年滿60歲,女性干部年滿55歲、女性工人年滿50歲可退休”的規(guī)定契合了一定時期經濟社會發(fā)展需求,有其合理性。
改革開放以來,隨著經濟社會快速發(fā)展,我國人均壽命不斷提高,人口老齡化趨勢也在同步顯現(xiàn)。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,截至年末,全國60周歲及以上人口為25388萬人,占總人口18.1%。其中65周歲及以上人口17603萬人,占總人口的12.6%。這意味著,當前亟須根據(jù)時代發(fā)展對現(xiàn)行退休年齡政策作出調整;诖耍舆t退休被提上議事日程。
時至今日,《建議》明確提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”,說明當前這一政策已經從研究探索層面逐步走向實踐應用層面。
就“漸進式”而言,它蘊含的是延遲退休政策在操作技術上將采取小步慢走、逐步到位的策略。延遲退休是一個涉及面廣的問題,在政策制定落實過程中不僅要有清晰明朗的態(tài)度,而且要講究漸進有序的方法策略。
如2016年7月,人社部新聞發(fā)言人在介紹延遲退休政策時就表示會考慮“小步慢行、逐步到位”“區(qū)分對待、分步實施”的方法策略。一定程度上講,此次《建議》提出的“漸進式”延遲退休也包含著類似考慮,充分彰顯出漸進式延遲退休政策所帶有的彈性與韌性。而之所以要采取漸進式策略,既同政策制定實施本身有一個漸進過程有關,也同公眾心理接受程度需要慢慢調試密不可分。
客觀而言,當前隨著人口老齡化程度加快和出生率降低,人們對延遲退休的認識已經更加寬容、更能接受。日前,由同方全球人壽聯(lián)合清華大學經濟管理學院課題組完成的報告顯示,2020年中國居民退休準備指數(shù)為6.23,相較于的6.15略有回升。這在一定程度上說明,人們對延遲退休的認識已日趨理性,當前采取漸進式延遲退休政策具有了更好的基礎。
退役軍人有什么待遇福利
時間:2024-04-18 01:0:51松原辦理離婚需要什
時間:2024-03-01 07:0:16白山辦理離婚需要什
時間:2024-03-01 07:0:04通化辦理離婚需要什
時間:2024-03-01 06:0:50