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職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作,而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工,規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。那么2021年盤錦退休年齡最新政策有哪些?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
2021年盤錦退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年盤錦退休年齡最新政策。
人社部稱
推遲退休年齡是必然趨勢(shì)
其實(shí),關(guān)于“延遲退休”
這些年一直都是大家最關(guān)心的話題之一
早在去年,人社部部長(zhǎng)尹蔚民就有提及
針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì)
適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式
延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施
延遲退休,真的要來了嗎?
人社部曾明確提出過:
要在2017年年底推出延遲退休的方案
并且還將通過5年的過渡期
到2022年正式實(shí)施
然而2019都快過完了
也還沒有出臺(tái)相關(guān)方案
但你以為這樣就表示沒事?
那就太年輕太天真了!
據(jù)人社部部長(zhǎng)表示
之所以遲遲未定方案是因?yàn)?/p>
目前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜
就業(yè)壓力非常大
特別是近幾年化解過剩產(chǎn)能職工
分流安置的壓力較大
因此,制定這樣的方案需要更加穩(wěn)慎!
我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家
平均退休年齡不到55歲
目前世界上所有國(guó)家的退休年齡
除了非洲的一些國(guó)家之外
大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲
近年來已有多國(guó)延遲了
本國(guó)勞動(dòng)者的法定退休年齡
如果按照《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展
“十三五”規(guī)劃綱要》提出的要求
2020年應(yīng)當(dāng)是最后期限
不過推出延遲退休至少五年后才會(huì)實(shí)施哦!
哪些人受延遲退休影響?
如果按原定退休年齡改革方案
從2018年開始
女性退休年齡每3年延遲1歲
男性退休年齡每6年延遲1歲
直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲
人社部部長(zhǎng)曾表示延遲退休政策
最根本的原則是“小步慢走漸進(jìn)到位”
為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間!
由于2017年沒有出臺(tái)相關(guān)方案
如果我們假定明年也就是2020年出臺(tái)
2025年落地實(shí)施的話
那么以下四個(gè)群體將受影響
▼
第一類
到2025年,小于等于60歲男性
(1965年以及以后出生的男性)
第二類
到2025年,小于等于50歲女性工人
(1975年以及以后出生的女性)
第三類
到2025年,小于等于55歲女性干部
(1970年以及以后出生的人)
第四類
90后年輕人
(1990年以及以后出生的人)
如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來
將會(huì)是60后趕上一小批
70后趕上一大批
80后全趕上啦!
至于90后、00后就當(dāng)沒聽過好了
沒事,退休離你們還“遠(yuǎn)”…
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