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唐山產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

更新:2023-09-16 16:03:43 高考升學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。

一、唐山產(chǎn)假規(guī)定幾天

按照現(xiàn)行條例,只要依法辦理結(jié)婚登記、符合法律法規(guī)生育都可以享受總共18天婚假、98+60天合計158天產(chǎn)假、以及配偶陪產(chǎn)假15天。而對產(chǎn)假是否包含法定節(jié)假日,尹愛東表示:“國務(wù)院有一個節(jié)假日和紀(jì)念日休假的管理辦法,假期都應(yīng)該是自然天數(shù),就是說產(chǎn)假98天加我們獎勵的60天,這158天是包含著法定的假日的!

二、唐山陪產(chǎn)假最新規(guī)定

陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的,若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

在面對二胎陪產(chǎn)假手續(xù)怎么走這個問題時,首先最重要的是孩子的出生證明,男方陪產(chǎn)假一般是7天,但有時也會根據(jù)實際情況做出調(diào)整,在休陪產(chǎn)假時用人單位也會支付工資。

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