不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

近日，舟山市人社局和市財政局聯(lián)合出臺了《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施細則》（以下簡稱《實施細則》），進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加速人才聚舟留舟，助推新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

大學生實習見習政策門檻降低

打破戶籍限制，放寬年齡

提升補貼力度

為促進高校畢業(yè)生等人才聚舟留舟就業(yè)，《實施細則》進一步放寬了大學生見習實習政策門檻。

● 打破了見習補貼享受人群的戶籍限制，且將16～24歲的登記失業(yè)青年也納入到就業(yè)見習基地接收范圍，市外戶籍人員到舟見習門檻進一步降低。

● 另大學生實習補助力度加大，只要在舟連續(xù)實習30天以上，年度累計不超過90天，即可申領生活補貼、交通補貼、保險補貼。

1.申請對象

2.申請條件

原則上在舟實習時間連續(xù)30天以上，年度累計不超過90天。

3.審核材料

（1）實習協(xié)議書復印件；

（2）實習高校生身份證復印件。

4.補貼標準

（1）生活補貼。給予機關事業(yè)單位實習生2000元/月的生活補貼；

企業(yè)按不低于本市最低工資標準支付生活補貼的，按企業(yè)給予的生活補貼予以50%配套補助，最高不超過每人1200元/月；

（2）交通補貼。按照出發(fā)地（生源地或畢業(yè)院校地），為浙江省500元/人、華東地區(qū)（浙江省除外）1000元/人、華東地區(qū)以外1500元/人標準；

（3）保險補貼。對用人單位為實習生繳納工傷保險和人生意外險的給予全額補助。

5.其他

（1）市本級機關事業(yè)單位實習生享受以上補貼，所在高校需與市人力社保局簽訂合作協(xié)議；

（2）市本級用人單位實習補貼經(jīng)費在市人才經(jīng)費中列支，各縣（區(qū)）可參照執(zhí)行。

具體詳情，可以向市人力社保局人才公共服務中心咨詢。

“實習補貼有效解決了外地大學生到舟山實習的生活費、路費等后顧之憂，有助于吸引更多的外地大學生來舟實習，并通過實習留舟就業(yè)�！�

市人社局就業(yè)促進和失業(yè)保險處處長王劍峰說

大學生創(chuàng)辦家政服務企業(yè)

最多可補貼3年共10萬元

剛出臺的新政，鼓勵大學生創(chuàng)辦家政服務企業(yè)，并為創(chuàng)業(yè)者提供為期3年、總金額達10萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。

根據(jù)《實施細則》，申請大學生創(chuàng)辦家政服務企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，須同時滿足以下4個條件：

▶ 在本市范圍內(nèi)初次領取工商營業(yè)執(zhí)照，且注冊時間在4年內(nèi)；

▶ 由在舟高校在校生或畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦，并擔任法定代表人；

▶ 正常經(jīng)營，帶動3人（含）以上就業(yè)，法定代表人及職工均應依法繳納社保滿1年；

▶ 企業(yè)依法納稅，具備完整的管理制度及人員培訓、服務流程等工作標準。

▶ 補貼最多可申請3次，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。

此外，畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在本市范圍內(nèi)的家政服務企業(yè)首次就業(yè)，也能申請享受補貼。補貼標準為每年1萬元，最長可享受3年。

高校畢業(yè)生申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款過去最高為30萬元。

如今隨著新政升級，《實施細則》明確，在2018年1月1日以后創(chuàng)辦企業(yè)的在舟高校在校生和畢業(yè)10年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在滿足于本市范圍內(nèi)初次領取工商營業(yè)執(zhí)照且首次申請是在注冊之日起3年內(nèi)等條件后，可申請額度不超過60萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款并享受全額貼息，期限最長為3年。

本市企業(yè)根據(jù)對未來不同規(guī)格人才需求的情況，與有關院校簽訂培養(yǎng)協(xié)議，開展訂單式培訓，或通過新型學徒制對職工學徒和實習學徒進行培養(yǎng)的，也有補貼。

其中，訂單式培訓，補貼標準為每名訂單式培養(yǎng)的學員每學期不高于4000元。

另外，對零就業(yè)家庭學員和最低生活保障家庭學員及市外學員給予不超過我市最低生活保障標準的生活補貼，并對市外學員給予交通補貼。補貼期限不超過3年。

新型學徒制，補貼標準為職工學徒每人每年不低于4000元，如補貼標準高于4000元的，按企業(yè)支付給培訓機構(gòu)培訓費用的60%確定，補貼期限不超過2年；

實習學徒培養(yǎng)期限為1年，每人每年的補貼標準不高于3000元。

“目前，我市部分企業(yè)還存在一定的技能人才用工缺口，新政的出臺將大大減輕企業(yè)的培訓成本，引導和鼓勵更多企業(yè)、機構(gòu)參與到職業(yè)教育培訓中來�！�

據(jù)悉，此次出臺的《實施細則》是《舟山市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》的配套文件和有效補充，涵蓋創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)補貼、培訓補貼三大塊共24項補貼政策。