不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

市區(qū)人才住房保障資助申報主要覆蓋市區(qū)范圍內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定的市級以上創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件和信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)、科技型小微骨干企業(yè)，在省級以上科技孵化器和市規(guī)劃建設(shè)的科技綜合體內(nèi)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，省級及以上公共技術(shù)研發(fā)平臺和公共服務(wù)平臺，新引進(jìn)或新創(chuàng)立的國家和省重點科研院所，新興行業(yè)企業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)、教科文衛(wèi)企業(yè)等企業(yè)。上述企業(yè)引進(jìn)的在市區(qū)無房且企業(yè)未提供集體宿舍的本科及以上人才，可享受500元/月以上的租房補(bǔ)貼；碩士及以上人才，按照不同的面積標(biāo)準(zhǔn)，可享受參考房價16%至全額資助的安家費(fèi)補(bǔ)貼。申請安家費(fèi)資助的人才還須未享受過我市其他住房保障政策。

企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼獎勵申報主要涉及汽車船舶、機(jī)械裝備、旅游、建筑、軟件和信息服務(wù)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、智能電網(wǎng)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)和高效農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)企業(yè)，申報對象為上述企業(yè)引進(jìn)的博士人才、正高級專業(yè)技術(shù)人才、全日制碩士研究生以及重點院校的本科生等各類高層次人才。要求申報對象與所在企業(yè)簽訂正式勞動合同，在揚(yáng)正常繳納社會保險和個人所得稅，且人事檔案關(guān)系在揚(yáng)。對引進(jìn)的博士人才，給予每月3000元的工資外生活補(bǔ)貼；對引進(jìn)的全日制研究生、重點院校本科生，給予個人繳納社會保險部分的全額補(bǔ)貼；對在我市企業(yè)取得博士學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才，分別給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼和一次性獎勵。

自政策制定出臺以來，企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼獎勵政策已資助各類人才1730人次775萬余元，市區(qū)人才住房保障政策向3965名人才發(fā)放財政補(bǔ)貼2093萬元。根據(jù)市委“人才新政20條”進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的要求，我市新的人才住房保障辦法已于4月10日印發(fā)，1月1日起來揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，將按照新的人才住房保障辦法給予資助。