不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

1、給予補(bǔ)貼

對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；

對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼；

對(duì)參加“三支一扶”等專門項(xiàng)目的高校畢業(yè)生給予生活補(bǔ)貼；

開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特崗計(jì)劃試點(diǎn)，選拔一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任特崗人員。

2、考研加分

對(duì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，報(bào)考碩士研究生時(shí)初試總分加10分；

到村任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生，在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分；

參加“一村一社區(qū)一名大學(xué)生工程”到蘇北任職、選派優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教、公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作等項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分；

具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分。

3、學(xué)費(fèi)返還

對(duì)到中西部地區(qū)和蘇北縣以下（不含縣政府駐地）基層單位就業(yè)，服務(wù)期達(dá)3年以上（含3年）的全日制普通高校畢業(yè)生，分別享受國(guó)家和省出臺(tái)的學(xué)費(fèi)代償政策；

對(duì)參加“三支一扶”等專門項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)代償；

對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)代償。

4、工資提檔

對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定，在機(jī)關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級(jí)別工資高定1至2檔，在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)；選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。

5、優(yōu)先招聘

對(duì)參加“三支一扶”等專門項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗全部聘用服務(wù)期滿的畢業(yè)生；

縣以上黨政機(jī)關(guān)每年要拿出不低于30%招錄公務(wù)員的職位招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，并逐年加大比例；

縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生；

省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄；

從2010年開始，每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生；

確保免費(fèi)師范畢業(yè)生到中小學(xué)任教有編有崗。