人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

一、大力推行線上服務(wù)

各級人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)要推行網(wǎng)上辦、手機(jī)辦、不見面辦。進(jìn)一步簡化辦事流程，暫緩提交紙質(zhì)資料，采取單位承諾、平臺受理、網(wǎng)上或郵寄送達(dá)等方式進(jìn)行，必需的相關(guān)資料可在疫情結(jié)束后3個月內(nèi)補(bǔ)報。

（一）申辦引才激勵政策。鴻雁計劃獎勵可通過重慶英才網(wǎng)進(jìn)行申報審核；渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的高層次人才，可通過電子方式提交申報資料，經(jīng)審核后，及時兌現(xiàn)安家資助和崗位津貼等待遇；新辦人才服務(wù)證推行電子卡服務(wù)。

（二）開展人才公共服務(wù)。持人才服務(wù)證的高層次人才13項服務(wù)和人事檔案、人事代理、流動黨員服務(wù)等，可通過電腦、手機(jī)登錄重慶英才網(wǎng)（www.cqtalent.com）申辦。急需現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)，可預(yù)約辦理，但必須符合疫情防控要求。

二、精準(zhǔn)做好高層次人才服務(wù)

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、各級人才“一站式”服務(wù)平臺，要主動對接用人單位，指導(dǎo)其為持市或區(qū)縣人才服務(wù)證（卡）的高層次人才開展“一對一”服務(wù)。

（一）做好出行服務(wù)。用人單位要全面掌握人才返渝時間、線路安排、身體狀況等信息，為人才返渝或工作提供便利服務(wù)。

（二）做好防護(hù)服務(wù)。用人單位要切實(shí)保障人才疫情防控期間的口罩等防護(hù)物資。對用人單位和人才防護(hù)物資保障有困難的，區(qū)縣人力社保局要積極協(xié)調(diào)解決。

（三）做好特殊服務(wù)。對在防控一線或感染新冠肺炎或隔離的高層次人才，用人單位應(yīng)明確責(zé)任部門，安排專人主動關(guān)心，為其家人提供必要幫助，以解決人才后顧之憂。

三、積極開展線上引才

各級人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動對接用人單位，積極組織線上引才活動，支持用人單位有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（一）市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織市級網(wǎng)上引才活動，通過重慶英才網(wǎng)、市人力社保局官網(wǎng)發(fā)布人才需求；發(fā)揮市場作用，鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與線上引才活動。

（二）各區(qū)縣（自治縣）人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步發(fā)動用人單位，核實(shí)崗位、人才需求信息，指導(dǎo)其通過重慶英才網(wǎng)參加市級統(tǒng)一的網(wǎng)上引才活動；同時，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際組織好線上引才活動。

（三）用人單位要積極參與市和區(qū)縣線上引才活動，充分利用人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才資源、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采用網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到等功能實(shí)現(xiàn)線上引才。

四、實(shí)施線上引才激勵

市人力社保局對參與市級線上引才活動的用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別給予引才補(bǔ)助。

（一）用人單位。用人單位在市里公布的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)上篩選和下載人才簡歷，享受每份20元的定額補(bǔ)助,低于20元的，據(jù)實(shí)結(jié)算。人才指符合以下條件之一，即①年薪：主城九區(qū)（含兩江新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)）在15萬元以上的，渝東北渝東南區(qū)縣（自治縣）10萬元以上的，其他區(qū)縣12萬元以上的；②學(xué)歷：市屬及以上的高校、醫(yī)院、科研院所為博士；其余單位為碩士及以上；③職稱職業(yè)資格:具有副高級及以上職稱或高級技師以上職業(yè)技術(shù)等級。

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。參與市級線上引才活動并為用人單位提供網(wǎng)上引才服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)享受200元/家用人單位服務(wù)補(bǔ)助。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對用人單位下載人才簡歷減收每份20元、低于20元的免收，減免費(fèi)用由市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)結(jié)算支付。

（三）結(jié)算和支付。市人才交流服務(wù)中心在我市疫情結(jié)束3個月內(nèi)，根據(jù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與市級線上引才活動提供的單位服務(wù)家數(shù)及納入重慶英才網(wǎng)統(tǒng)計的下載簡歷數(shù)量，按照以上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算支付。

五、強(qiáng)化宣傳抓實(shí)抓細(xì)

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局和用人單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主動作為、創(chuàng)新方式、特事特辦，宣傳到單位、服務(wù)到人才，確保疫情防控期間人才服務(wù)和人才引進(jìn)工作安全、有序開展。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和人才應(yīng)及時、全面、真實(shí)提供相關(guān)信息，確保引才效果。工作中如遇到新情況新問題，請及時反饋市人才交流服務(wù)中心。