產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

2020年遼陽生育津貼怎么算

女職工津貼金額為產(chǎn)假天數(shù)（正常產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn)增加15天，多胎增加15天）乘本單位上年度月平均工資/30，

男職工津貼金額為護(hù)理假天數(shù)（15天）乘本單位上年度月平均工資/30。

按照第四次修正的《遼寧省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》），職工晚育增加產(chǎn)假60日，男方護(hù)理假為15日，修改為符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。生育保險待遇自《條例》實(shí)施之日起調(diào)整，按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令619號）和《條例》規(guī)定的產(chǎn)假時間計發(fā)生育津貼。

遼陽生育津貼怎

2020年遼陽生育津貼怎么領(lǐng)

生育醫(yī)療費(fèi)由用人單位在女職工生育前一個月內(nèi)（流產(chǎn)、節(jié)育為一周內(nèi)）為其辦理就診卡，女職工持就診卡到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，在定點(diǎn)醫(yī)院報銷生育醫(yī)療費(fèi)用。

女職工生育津貼申領(lǐng)為子女出生4個月后填寫《女職工分娩生育津貼申請表》表格并攜帶相關(guān)資料到市醫(yī)保中心申請，中心受理后將津貼劃入本人銀行卡賬戶內(nèi)。

男職工生育津貼申領(lǐng)為子女出生4個月后填寫《男職工護(hù)理假工資申請表》表格并攜帶相關(guān)資料到市醫(yī)保中心申請，中心受理后將津貼劃入本人銀行卡賬戶內(nèi)。

男職工未就業(yè)配偶生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)未在職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報銷的，請?zhí)顚憽赌新毠の淳蜆I(yè)配偶生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼及護(hù)理假津貼申領(lǐng)表》并攜帶相關(guān)資料到市醫(yī)保中心申請，中心受理后將津貼劃入本人銀行卡賬戶內(nèi)。

所需材料：

1.參保職工的社會保障卡復(fù)印件。

2.準(zhǔn)生證，出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。

3.生育住院發(fā)票復(fù)印件，出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)

4.單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號，產(chǎn)假起止日期)

5.報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件核對。

2020年遼陽生育津貼領(lǐng)取條件

女方領(lǐng)取條件：

1、用人單位為職工繳納生育保險滿10個月以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險;

4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定;

5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

男方領(lǐng)取條件：

1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;

2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿10個月以上。