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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
棗莊生育津貼怎么算
女職工生育津貼為用人單位上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。
產(chǎn)假天數(shù)按照下列標準確定:
(一)女職工第一胎正常生育的產(chǎn)假為150天;剖宮產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。
(二)政策內第二胎及以上生育的,產(chǎn)假天數(shù)為90天;剖宮產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。
(三)根據(jù)衛(wèi)生和計劃生育部門與醫(yī)療機構的證明,不滿3個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天;妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。
(四)用人單位在該職工生育前一年內,連續(xù)足額繳費滿12個月的可享受完整的生育津貼待遇;對于繳費未滿12個月的,按照實際繳費月數(shù)享受相應津貼待遇,計算方法為:生育前一年內實際繳費月數(shù)/12個月×應當享受津貼待遇的總金額。
(五)市外轉移至本市參加生育保險的職工,需提供異地的生育保險參保信息,情況屬實的,可享受相應津貼待遇,計算方法按本條第(四)款執(zhí)行。
(六)在本市參加生育保險的女職工赴香港、澳門、臺灣以及國外生育的,只享受相應的津貼待遇。
棗莊生育津貼怎么領
1、產(chǎn)后3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部;
2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;
3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位;
4、女方單位每月5日-25日報社保申報,資金到公司帳后發(fā)給本人。
棗莊生育津貼
棗莊生育津貼領取條件
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;
2、生育女職工擁有本市戶籍;
3、用人單位為職工繳納生育保險;
4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規(guī)定;
5、按相關規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。
生育津貼男方領取條件
1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;
2、職工夫妻符合國家法定生育條件;
3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;
4、男職工配偶剛好是生育第一胎;
5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。
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