意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)制度

一、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則，堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

二、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作。每年至少兩次專題研究本部門的意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作和責(zé)任制，對(duì)重要的意識(shí)形態(tài)工作要及時(shí)過(guò)問(wèn)、親自處理，對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全要親自抓。

三、抓好干部理論學(xué)習(xí)，每年對(duì)意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)不少于一次。

四、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各股室分工負(fù)責(zé)的工作格局。

五、加強(qiáng)反邪教工作，防范邪教在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

六、積極同社科理論界、經(jīng)濟(jì)界、科學(xué)界知識(shí)分子交流，做好學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物的工作，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、邀請(qǐng)座談等形式，不斷拓展同知識(shí)分子溝通的渠道。

意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告制度

一、實(shí)行意識(shí)形態(tài)報(bào)告工作責(zé)任制，局屬黨支部書記為第一責(zé)任人，對(duì)向局黨組報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。

二、黨支部每半年向局黨組專題報(bào)告一次意識(shí)形態(tài)工作，分別在6月20日前和12月20日前落實(shí)。

三、遇到有意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題或特殊情況，黨支部隨時(shí)向局黨組報(bào)告并提出建設(shè)性意見(jiàn)。

四、黨組成員及黨支部應(yīng)當(dāng)把意識(shí)形態(tài)工作履職盡責(zé)情況作為民主生活會(huì)和述職述廉述學(xué)報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議。

意識(shí)形態(tài)工作分析研判制度

一、建立分析研判機(jī)構(gòu)。成立柳城縣環(huán)境保護(hù)局意識(shí)形態(tài)工作分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由其他班子成員及黨支部書記擔(dān)任，成員由局黨支部副書記、各股室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

二、分析研判時(shí)間。常規(guī)性研判每季度組織一次，原則上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬進(jìn)行，特殊情況及時(shí)研判。

三、黨支部全年專題研判意識(shí)形態(tài)工作不少于2次。

四、分析研判內(nèi)容。重點(diǎn)分析研判當(dāng)前的意識(shí)形態(tài)工作形勢(shì)、存在的重大輿情和重大問(wèn)題、今后的應(yīng)對(duì)策略等。研判結(jié)果以《意識(shí)形態(tài)工作信息》形式編發(fā)輿情專報(bào)公開(kāi)在黨員活動(dòng)室。

五、定期通報(bào)結(jié)果。局黨組每年在全局系統(tǒng)通報(bào)一次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，黨支部每年每月的黨員活動(dòng)日通報(bào)一次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。

意識(shí)形態(tài)工作檢查考核制度

一、局黨組負(fù)責(zé)組織檢查考核本單位意識(shí)形態(tài)工作。

二、檢查考核每年至少一次，納入全局年度目標(biāo)綜合考評(píng)，與述學(xué)述職述廉相結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署。

三、檢查考核內(nèi)容為中共柳城縣委印發(fā)的《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的內(nèi)容。檢查按照縣委制定的測(cè)評(píng)體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制量化考核。

四、檢查考核結(jié)束后要形成書面報(bào)告向局黨組匯報(bào)，同時(shí)向被檢查考核對(duì)象反饋。

五、檢查考核情況要在全局進(jìn)行通報(bào)。

意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議制度

一、聯(lián)席會(huì)議的主要職責(zé)是研究工作、研判形勢(shì)、互通情報(bào)、交流經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息共享。

二、成立聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由局辦公室、黨支部、各股室負(fù)責(zé)人組成。

三、職責(zé)分工

1.局辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作。

2.局黨支部應(yīng)當(dāng)在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和抓好落實(shí)的職責(zé)。

3.局黨組要把落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、市委、縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤傾向、造成不良影響的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4.局黨組要把意識(shí)形態(tài)工作情況納入局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

四、聯(lián)席會(huì)議每季度召開(kāi)一次，原則上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬進(jìn)行，特殊情況隨時(shí)召開(kāi)，形成聯(lián)系順暢、反應(yīng)靈敏、配合有力的工作秩序。

五、聯(lián)席會(huì)議日常工作由局辦公室負(fù)責(zé)。