2017年南京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整消息

　南京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):個(gè)人繳8%單位繳20%

　　參保范圍市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員等

　　《辦法》明確，南京市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，都要參加南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已參加南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員、部隊(duì)文職人員暫參加南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，今后國(guó)家和省有新規(guī)定從其規(guī)定。此次改革將遵循“老人老辦法”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇，所需經(jīng)費(fèi)按國(guó)家和省規(guī)定的渠道列支。

　　繳費(fèi)比例個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。單位應(yīng)當(dāng)按本單位工資總額，即本單位參保人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)當(dāng)按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。《辦法》明確，機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、國(guó)家和省市規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、國(guó)家和省市規(guī)定的績(jī)效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)比例為4%

　　南京還將建立職業(yè)年金制度�！掇k法》規(guī)定，參保單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其參保人員建立職業(yè)年金。其中，單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為4%。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。參保人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。單位和個(gè)人繳納的職業(yè)年金費(fèi)用與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并征收。

　　養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取

　　參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并按照干部人事管理權(quán)限辦理退休手續(xù)后，由所在單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從核定的待遇領(lǐng)取時(shí)間起，委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位同意，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)15年后按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;本人也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合待遇領(lǐng)取條件后，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參保人員的社會(huì)保障號(hào)碼，按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額，為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，并全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。根據(jù)規(guī)定，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承

　　南京企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至19%

　　為降低企業(yè)成本、增強(qiáng)企業(yè)活力，從5月1日起至2018年4月30日止，我市將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%階段性降低至19%，個(gè)人繳費(fèi)比例和個(gè)體工商業(yè)戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例不變。這是記者近日從市人社局召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉的消息。經(jīng)測(cè)算，政策調(diào)整后，將惠及全市10.3萬(wàn)家企業(yè)，僅度養(yǎng)老保險(xiǎn)基金就將減收8億元左右，一定程度上減輕了我市企業(yè)的負(fù)擔(dān)。市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)人士表示，此次企業(yè)繳費(fèi)比例的降低只是減少了統(tǒng)籌基金的收入，并不會(huì)影響到參保人員的養(yǎng)老待遇享受水平。