根據(jù)《中華人民和國勞動法》和xx的有關文件精神，結合本單位實際情況，制定本制度。

一、審批事項

、機關工作人員請假必須經過批準后，交黨政辦主任登記。請假天的，由部門分管領導簽字批準；請假天以上（含天）先經部門分管領導簽字同意后，再由黨委書記或主任批準；黨政領導請假一律由黨委書記或主任批準。

、機關工作人員休假（喪假除外）必須先本人書面報告，分管領導同意后，再經人事部門審核，報書記或主任批準后并交黨政辦主任登記方可休假。休假完畢后，必須及時銷假。

、機關工作人員請、休假（急性病及喪假除外）均得事先請假，不得事后補假，否則以曠工論處。

二、辦法及待遇

（一）病假休假辦法及待遇

、機關工作人員因患急性病需住院治療的，由本人或委托人寫出申請；因患慢性病需需住院治療的，憑醫(yī)院診斷證明或住院介紹信按程序辦理住院審批登記手續(xù)。

、病假期間的工資、福利待遇

（）病假在個月以內的，扣除其病假期間下鄉(xiāng)補助和交通費，并按出勤天數(shù)比例扣除其病假期間的終目標管理獎。

（）病假超過個月不滿個月的，扣除其病假期間下鄉(xiāng)補助和交通費，并扣除其全終目標管理獎。

（）病假超過個月的，扣除其病假期間下鄉(xiāng)補助和交通費，并扣除其全終目標管理獎，從個月開始只發(fā)放其基本工資。

（二）事假休假辦法及待遇

、機關工作人員必須嚴格遵守機關考勤制度和其他有關的工作制度，非特殊情況不得請事假，確因特殊須書面報告經審批后方可準假。

、事假期間的工資、福利待遇

（）事假在個月以內的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補助和交通費，并按出勤天數(shù)比例扣除其事假期間的終目標管理獎。

（）事假超過個月不滿個月的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補助和交通費，并扣除其全終目標管理獎。

（）事假超過個月的，按請長假人員待遇對待。全額撥款人員每月發(fā)月基本生活費，差額撥款和自收自支人員每月發(fā)月基本生活費，不在享受其他任何福利待遇，同時還必須繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用。

（三）休假辦法及待遇

、休假條件。凡正式參加工作時間（參加工作時間由人事部門確定）已滿，依法可享受休假待遇。

、休假天數(shù)。參加工作時間滿不滿XX的，每可休假天；滿XX不滿的，每可休假天；滿以上的，每可休假天。

、休假待遇。按正常出勤對待。

、有關休假具體問題的處理。（）在一個度內，事假累計超過休假天數(shù)，病假累計達個月的，均不得安排休假。（）凡當已享受了休假天數(shù)，而在本度內事假、病假累計達到上述天數(shù)的，下度不再享受休假待遇。（）休假原則上一次休完，最多不能超過兩次，休假時間不能跨度使用。（）休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的，必須經書記或主任同意，方可前往，其路費自理，路途時間計算為休假時間。

（二）探親假辦法及待遇

、探親條件。工作滿的正式工作人員，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。

、探親假期。（）職工探望配偶，一一次，假期天。（）未婚職工探望父母，一一次，假期天。（）已婚職工探望父母，四一次，假期天。，