三十四條 以公謀私是指利用職務(wù)或工作便利，從三方要求或接受個(gè)人利益，損害社團(tuán)公利益。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除會(huì)籍，返還要求或接受的個(gè)人利益。必要時(shí)上報(bào)學(xué)院介入處理。

三十五條 拉幫結(jié)派是指個(gè)人在社團(tuán)內(nèi)部拉攏其他人成員結(jié)成小團(tuán)體，無視社團(tuán)整體利益，黨同伐異、嫉賢妒能、抵制打壓同事，破壞組織團(tuán)結(jié)等不利于社團(tuán)團(tuán)結(jié)，損害社團(tuán)利益的事。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)領(lǐng)頭人員給予開除會(huì)籍處分，情況特別嚴(yán)重的社團(tuán)網(wǎng)站公示一；其他成員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給予適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

三十六條 傳播負(fù)面情緒或言論是指由于自身利益或情緒受到影響、或者受外界不良信息刺激，在組織內(nèi)部、會(huì)員之間散布片面的、偏激的、個(gè)人主義色彩濃厚的言論，擴(kuò)散陰暗的、猜忌的、不和諧的情緒，破壞組織和諧氛圍。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除會(huì)籍，情況特別嚴(yán)重的給予社團(tuán)網(wǎng)站公示一。

三十七條 錯(cuò)誤執(zhí)行是指社團(tuán)制度、辦法、通知或其他文件規(guī)定有明確的規(guī)定，因監(jiān)督管理人員主觀有意或失誤，導(dǎo)致避開社團(tuán)有效監(jiān)督管理的失實(shí)行為或真實(shí)行為。情況輕微的失實(shí)行為給予警告或嚴(yán)重警告處分，情況比較嚴(yán)重的失實(shí)行為給予降職或撤職處分，情況嚴(yán)重的失實(shí)行為給予開除會(huì)籍處分。對(duì)于避開社團(tuán)有效監(jiān)管的真實(shí)行為，首次出現(xiàn)給予嚴(yán)重警告處分，再次出現(xiàn)給予降職處分，多次出現(xiàn)給予撤職處分。

三十八條 對(duì)于違反社團(tuán)制度、辦法等其他適用處分和附加處分的行為，監(jiān)督審查委員會(huì)可以給予警告或嚴(yán)重警告處分。受到警告處分次及以上或嚴(yán)重警告次及以上的人員，給予開除會(huì)籍處分。對(duì)于受到警告、嚴(yán)重警告處分的人員，可以同時(shí)處以到元罰款。

七章 附則

八章 本制度經(jīng)理事會(huì)審核批準(zhǔn)后生效，解釋權(quán)歸理事會(huì)所有，發(fā)布之日實(shí)施。