六章學生干部考評制度

二十條：學生會干部應按時參加例會，并在例會上作本部工作及考勤情況匯報，否則視為失職一次。

二十一條：各部之間要互相配合，同完成學生會工作。如有相互擠兌、排斥現(xiàn)象，記各部部長失職一次。

二十二條：系大型活動，學生會干部必須到場參加，并做好協(xié)助、配合工作，不到者視為失職。

二十三條：學生會各部部長應在新學期開學一周內(nèi)將各部的學期整體計劃整理好，統(tǒng)一上報主席或副主席，逾期者視為失職。

二十四條：各部部長要對本部部員進行公正的考評，并將各部部員情況及時上報，否則，視為失職。

二十五條：在每學期內(nèi)，失職五次者視為自動辭職。

二十七條：學期內(nèi)有兩門以上功課不合格者為自動辭職。

二十八條：在各類會議、活動中，無故缺席五次以上者視為自動辭職。

二十九條：在各類會議活動中，病假、事假累計次者視為自動辭職。

三十條：違反校規(guī)、校紀情節(jié)嚴重被學院通報者視為自動辭職。

三十一條：政治上不能與黨中央保持一致，違反四項基本原則者作免職處理。

三十二條：違反國家法令造成不良影響者作免職處理。

三十三條：不能勝任本職工作，經(jīng)調(diào)查后屬實者，作免職處理。

三十四條：從事與學生會干部身份不符的活動，并損害學生會聲譽者，做免職處理。

三十五條：以職權(quán)謀私利，在同學中造成惡劣影響者，做免職處理。

三十六條：在工作中有突出創(chuàng)意、有影響較大的、效果較好的工作成績，記獎勵一次。

三十七條：學習刻苦努力，積極從事社會工作，成績顯著，達到優(yōu)秀學生干部標準的，記獎勵一次。

三十八條：受到學院表揚、表彰、榮譽稱號等獎勵的，在學生會檔案中記獎勵一次。

七章附記

三十九條：本章程經(jīng)學生會主席團討論通過，經(jīng)輔導員及上級領(lǐng)導批準后實行。

四十條：本章程一經(jīng)實施學生會各部必須嚴格執(zhí)行。

四十一條：本章程在執(zhí)行中如有不足，隨時進行完善補充。

四十二條：本章程解釋權(quán)歸旅酒管專業(yè)學生會所有。