（二） 負責制作每期業(yè)務人員工作統(tǒng)計表。

（三） 負責整理每條新聞的初編審查單。

、每天上班后立即到資料室及后期機房收齊初編審查單。

、按公司要求整理歸檔。

（四） 負責業(yè)務人員和行政人員的月度考勤匯總。

、考勤匯總工作以月為周期開展，每月日之前完成。

、匯總必須以打卡記錄為依據(jù)，做到客觀、準確。

（五） 負責公司全體員工績效考核的匯總工作。

、匯總工作以月為周期開展，每月日之前完成上個月的工作匯總。

、匯總必須以原始考評表為依據(jù)，做到客觀、準確。

（六） 負責公司全體員工的社會保險工作

、每月按時完成員工社會保險明細表、變更表。

、及時到相應政府部門完成繳納工作。

（七） 負責保管及發(fā)放各種辦公用品

、各項物品歸類保管并有詳細的入庫登記。

、發(fā)放物品要有限制性并有詳細的出庫登記。

（八） 協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。

九條 薪酬專員的工作嚴格遵守以下規(guī)定：

（一） 按照每項工作內(nèi)容的計酬標準計算每期節(jié)目工作人員的計件工資。

、計算薪酬必須以工作統(tǒng)計表、每項工作內(nèi)容的計酬標準為依據(jù)。

、計算薪酬做到客觀、準確。

（二） 按照單項工作內(nèi)容的計酬標準計算單項勞務。

（三） 負責員工的每月業(yè)務費用的計算及通知。

（四） 協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。

十條 按照行業(yè)工作特性，綜合管理部各崗位工作時間為：

每天上午:至下午:。按考勤制度打卡，如出現(xiàn)遲到、早退、請假、曠工等情況，按照考勤管理制度執(zhí)行。

十一條 如無事先請假，不能以任何理由拒絕公司組指派的工作任務。公司組分配工作通過電話通知；短信通知；工作任務下達單等形式。

十二條 根據(jù)行業(yè)工作需要，綜合管理部各崗位人員必須保證手機小時開機，如出現(xiàn)手機無法接通或無人接聽并在小時內(nèi)未回復電話或短信的情況，則視為拒絕公司組指派的工作任務。