、嚴(yán)格手續(xù)管理，不允許場外交易，超市內(nèi)不許吃零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為內(nèi)盜，給以元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰，直至辭退，工資及保證金均不退回。

、超市收銀員，二三四樓售貨員因工作疏忽所售商品未解磁扣、磁碼給與元罰款，造成經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

（二）上崗時間要求

、不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。遲到、早退以一樓石英鐘時間為準(zhǔn)。有事提前一天用請假條請假，部主任簽字后于下午下班前交營運(yùn)部。部組負(fù)責(zé)人由營運(yùn)部長簽字，其他人員必須由直接上級的簽字方能生效。禁止他人早上代替請假，捎請假條或請臨時假，請臨時假的一律按遲到處理，遇有特殊情況時，本人到崗后應(yīng)及時向營運(yùn)部當(dāng)面說明并補(bǔ)寫離崗假條，否則按曠工處理。工作時間，個人確實(shí)有事需脫崗辦理，要寫好請假條，并注明脫崗時間，部主任簽字后本人親自交到營運(yùn)部，以便考核。否則按違紀(jì)處理。如有遲到、早退、中途私自脫崗等現(xiàn)象，每次罰款元。

、不允許曠工，曠工半天以上免發(fā)一天工資；兩天以上，按自動辭職處理，不退回保證金，同時終止勞動合同。

、節(jié)假日不允許休假。如有特殊情況，一線員工由營運(yùn)部批準(zhǔn)，休一天假，除當(dāng)天不發(fā)工資外另再加扣半天工資（婚喪假、病假除外）。

、為保證業(yè)務(wù)工作正常開展，嚴(yán)格控制隨意離崗現(xiàn)象，離崗時間累計(jì)達(dá)到分鐘扣除半天工資，達(dá)到分鐘扣除天工資，（廠家推銷員分別直接扣元、元）。以此類推，離崗時間一月一清，剩余時間繼續(xù)累計(jì)。

、員工一次請假超過四天者，須經(jīng)營運(yùn)部批準(zhǔn)，超過七天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)，遇特殊情況需續(xù)假必須事先辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。

（三）衛(wèi)生環(huán)境及商品陳列

、廣告橫幅不規(guī)范不美觀，標(biāo)價簽、商品放置不整齊，宣傳單、pop凌亂不堪，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)當(dāng)事人罰款元。

、貨架及商品不整潔、不豐滿、不美觀，每發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)事人罰款元。

、價簽填寫不規(guī)范，標(biāo)注模糊不清，卷曲破舊，污損、每發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)事人罰款元，責(zé)任分不清的由部主任承擔(dān)。

、財務(wù)管理部不定期對各部標(biāo)簽進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)貨簽不同位，有標(biāo)簽無商品或有商品無標(biāo)簽，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)責(zé)任人罰款元。

、商品無質(zhì)檢標(biāo)識，相關(guān)責(zé)任人罰款元。部主任負(fù)主要責(zé)任，罰款元。

、地面不清潔有雜物或所屬衛(wèi)生區(qū)不潔凈，責(zé)任人罰款元。

、加工制售部組必須持證上崗，整齊著裝，工作帽、口罩要求佩戴。制售工具要整齊擺放，生熟分清，原材料不許與地面接觸，所售食品確保干凈、衛(wèi)生、無變質(zhì)。所轄衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，如未按要求去做，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)罰款元，造成嚴(yán)重后果的一切責(zé)任由責(zé)任人承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。

、發(fā)現(xiàn)本區(qū)域內(nèi)照明燈不亮，應(yīng)立即通知電工，當(dāng)日內(nèi)未更換，相關(guān)責(zé)任人罰款元，過日加倍。

、過期殘損變質(zhì)食品未在規(guī)定時限內(nèi)下柜的，每發(fā)現(xiàn)一次直接責(zé)任人罰款元，部主任罰款元。造成嚴(yán)重后果的另行處罰。

、衛(wèi)生方面的考核見衛(wèi)生管理制度與獎懲辦法。

四、行為規(guī)范、部主任以上干部違反自律行為規(guī)則和監(jiān)督機(jī)制有關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定處理。、嚴(yán)格組織紀(jì)律，樹立服從意識，不準(zhǔn)任何人以任何理由頂撞上一級主管人員，如有違反，視情節(jié)給予至元罰款，直至除名。確有各級主管辦事不公可越一級領(lǐng)導(dǎo)正常反應(yīng)問題，核實(shí)后對當(dāng)事人罰款元，直至辭退。，