合理化建議管理?xiàng)l例

五.獎(jiǎng)勵(lì)

(一).獎(jiǎng)勵(lì)辦法

凡內(nèi)提出建議累計(jì)項(xiàng)，且均不采用的，發(fā)給獎(jiǎng)金______元。凡內(nèi)提出建議累計(jì)項(xiàng)，且均為暫保留的，發(fā)給獎(jiǎng)金______元。對(duì)正式受理且分類為a類的，發(fā)給獎(jiǎng)金______元.對(duì)因改善而降低成本或增加收入的，按下列比例提取獎(jiǎng)金：

節(jié)約工新創(chuàng)價(jià)值萬(wàn)元以上，按%計(jì)算。節(jié)約或機(jī)關(guān)報(bào)創(chuàng)價(jià)值萬(wàn)元以上至萬(wàn)元以下，按%~.%計(jì)算。

節(jié)約或新創(chuàng)價(jià)值萬(wàn)元以上至萬(wàn)元以下，按.%~%計(jì)算。節(jié)約工新創(chuàng)價(jià)值萬(wàn)元以上至萬(wàn)元以下，按%~%計(jì)算。節(jié)約或新創(chuàng)價(jià)值元以上至萬(wàn)元以下，按%~%計(jì)算。

(二).提案改進(jìn)結(jié)果導(dǎo)致注冊(cè)了公司所有的專利、專有技術(shù)和成果，可給建議人一次性特別獎(jiǎng)金。

(三).保留或不采用的提議如后續(xù)得到采納，接二十條給建議人追認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四).聯(lián)名建議的獎(jiǎng)勵(lì)分配由具名在前的一提案人主持，其他建議人如不服可向委員會(huì)申訴。

(五).公司的合理化成果可報(bào)當(dāng)?shù)卣�府申�?bào)合理化建議獎(jiǎng)。

(六).公司總經(jīng)理或其他高級(jí)職員的合理化建議及其獎(jiǎng)勵(lì)由公司董事會(huì)參照本條例執(zhí)行。

(七).合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)金在公司成本費(fèi)用中列支，不列入工資總額，公司可適當(dāng)提取合理化活動(dòng)費(fèi)。

六.附則

依照本條例成立的合理化建議委員會(huì)，應(yīng)落實(shí)具體承辦和協(xié)助部門。

本條例經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)后頒行。

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