公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施辦法
二、對(duì)本單位、本部門發(fā)生的公開反對(duì)四項(xiàng)基本原則、反對(duì)改革開放政策的行為，不報(bào)告、不批評(píng)、不制止，以至造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的；
三、對(duì)本單位人員中的思想問題和實(shí)際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成～、罷工或其他惡性事件，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)、工作和社會(huì)正常秩序的；
四、對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法、違紀(jì)案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；
五、由于違反科學(xué)決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和職工傷亡事故的；
六、由于管理混亂，紀(jì)律松弛，使本單位的財(cái)產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費(fèi)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
七、對(duì)本單位違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為長(zhǎng)期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時(shí)糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；
八、違反集團(tuán)公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨(dú)斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；
九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗案件的查處，或?qū)�辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；
十、對(duì)配偶、子女及身邊的工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的行為不制止、包庇縱容的。
對(duì)出現(xiàn)以上問題的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或警告處分；造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。
十七條實(shí)施責(zé)任追究要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以黨紀(jì)、條規(guī)為準(zhǔn)繩，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五章 附 則
十八 條有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分：
一、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在法定職責(zé)或組織分工范圍內(nèi)，對(duì)其直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)所造成的損失負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在法定職責(zé)或組織分工范圍內(nèi)，對(duì)自己應(yīng)管的工作或應(yīng)由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指對(duì)下屬單位存在的重大問題失察，或發(fā)現(xiàn)后糾正不力，以致發(fā)生重大事故，對(duì)造成的損失負(fù)一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
十九條 有關(guān)重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn):
一、造成下列結(jié)果之一的是重大損失:
直接經(jīng)濟(jì)損失萬元-萬元以上；死亡-人或重傷-人；造成嚴(yán)重政治影響的。
二、造成下列結(jié)果之一的是巨大損失:
直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上；死亡人以上或重傷人以上；造成特別嚴(yán)重的政治影響的。
二十條 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作突出，受到廣大干部職工好評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
二十一條 本實(shí)施辦法由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
二十二條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

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