政府督查工作考核試行辦法
　　四、考核
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　　對被考核單位的考評實行百分制，滿分為分。其中：度工作目標的制定、實施情況分；內部督查工作的開展情況分；承辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案的情況分；承辦市政府督辦事項的情況分。
　�。ǘ�）計分標準：
　　、度工作目標的制定、實施（分）。
　　考核內容：每各區(qū)、縣人代會后日內，各區(qū)、縣政府將本級人代會審議通過的《政府工作報告》提出的當主要工作目標，報市政府督查工作考核領導小組辦公室；每市人代會后日內，除各區(qū)、縣政府外其他被考核單位根據(jù)市人代會審議通過的《政府工作報告》和國家、自治區(qū)主管部門及市人民政府作出的總體安排部署，提出本部門、本單位當?shù)闹饕�工作目標任務，報市政府督查工作考核領導小組辦公室（分）。被考核單位對于工作目標的實施情況要及時匯報，對于存在的問題要及時反饋，以便市政府掌握情況，協(xié)調處理（分）。底，要按時限要求，將工作目標完成落實情況報市政府督查工作考核領導小組辦公室（分）。
　　要求目標制定切實可行，內容準確、全面，報送時間及時。
　　、內部督查工作的開展（分）。
　　考核內容：
　　（）領導重視情況。要求被考核單位領導注重督促落實、率先垂范，積極為督查工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的辦公條件，授予必要的組織、協(xié)調和聯(lián)絡的權力，安排督查人員參加有關會議、閱讀有關文件、參與有關活動（.分）。
　�。ǎ┒讲榫W(wǎng)絡建設情況。要求被考核單位督查工作三人領導小組健全，督查人員無缺位，工作得力；本單位、本系統(tǒng)的督查工作網(wǎng)絡體系建立健全，工作正常開展（.分）。
　�。ǎ┲贫冉ㄔO情況。要求被考核單位督查工作的相關制度建立健全，分管督查工作的責任人和具體承擔督查工作的人員責任明確、職責到位、制度落實，確保內部政令暢通（.分）。
　�。ǎ┚唧w工作情況。要求被考核單位督查工作的方法、手段切實可行，并有創(chuàng)新，工作質量、效率有保證，形成優(yōu)質高效的工作機制，對目標任務的完成起到積極的促進作用（.分）。
　　要求建立一個上下溝通、運轉有序、優(yōu)質高效的督查工作網(wǎng)絡和督查工作機制，促進本部門、本單位督查工作整體水平的不斷提高。
　　、人大代表議案、建議和政協(xié)提案的辦理（分）。
　　考核內容：全國、自治區(qū)、市人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理情況。承辦單位應按照規(guī)范要求和每確定的辦理任務和時限要求認真辦理。
　　本項考核的分數(shù)由被考核單位辦理全部人大代表議案、建議和政協(xié)提案每單件情況的評分加權平均，按%的比例換算后（滿分分），與綜合辦理情況的分數(shù)（滿分分）相加得來。
　　辦理單件人大代表議案、建議和政協(xié)提案情況考評標準見附件一。
　　綜合辦理人大代表議案、建議和政協(xié)提案情況的考核內容包括：
　　——承辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案收文、辦復、歸檔完整、

規(guī)范，努力提高辦復的合格率（分）；
　　——領導親自參與辦理工作，辦結率為％，努力提高辦理效率（分）；
　　——認真辦理涉及人民生活的實事，積極采納合理的意見和建議，努力提高解決率（分）；，