社會治安綜合治理各項規(guī)章制度
　　、綜治辦公室負責指導、協(xié)調轄區(qū)內基層單位的綜治工作。
　　、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半進行一次考核，終進行一次考核評比。
　　、綜治辦公室嚴格依照每簽訂的責任書，對各基層單位進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。

重點人口管理制度

、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數清、情況明。
、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質，處理情況；㈡、知道家中經濟狀況；㈢、知道平時經常交往的人員；㈣、知道現實表現情況。“六熟悉”即㈠熟悉體貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化。
、作好動態(tài)積累，發(fā)現可疑問題及時調查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。
、建立重點人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網絡，對每一個重點人員要有專人監(jiān)控，并隨時掌握情況及時進行反饋。
、經常對重點人員進行分析、研究，根據不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達到好的效果。

幫 教 制 度

、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。
、對幫教對象定期組織談話，并根據表現情況，該解除幫教的應及時解除，該繼續(xù)幫教的應重新列訂計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。
、依法保障刑釋、解教人員的合法權益，為他們生活、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。

、對假釋保外人員要落實監(jiān)控，進行跟蹤幫教，并將表現情況及時向有關部門報告和反映。
、建立幫教談話記錄。
、經常對幫教對象進行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。

人民調解委員會工作制度

、人民調解委員會在城區(qū)黨工委、辦事處的領導下，負責本單位的調解工作。
、調解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進”為主要目標，積極維護社會穩(wěn)定。
、經常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學法、懂法、用法、不違法。
、調查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。
、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著落，使調解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。
、調解委員會要經常組織調解人員進行學習有關黨的方針、政策、熟悉調解工作。
、調解人員要經常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

外來人員登記制度

、建立外來人員登記薄。
、對外來人員實施嚴格的登記制度，不登記不準進入單位。，