某副某級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作管理辦法
根據(jù)《中某某委關(guān)于開展副某地級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作的意見》（平發(fā)［XX］號）精神，結(jié)合我某實際，現(xiàn)制定平頂山某副某地級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作管理辦法如下：
一、指導(dǎo)思想
以“xxxx”重要思想和黨的xx大及xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實某六次黨代會精神，緊緊圍繞“實施二次創(chuàng)業(yè)、打造經(jīng)濟強某”，率先實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，以加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為首要任務(wù)，以深入開展“雙培雙帶雙強”工程，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)為著力點，以指導(dǎo)、幫助大學(xué)生村干部，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部任用為切入點，按照“易于操作、便于管理、利于工作、科學(xué)高效”和單位工作與聯(lián)村工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，加強對副某地級以上聯(lián)村工作的監(jiān)督管理、考核獎懲，充分發(fā)揮副某地級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動全某經(jīng)濟發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中的重要作用。
二、管理機構(gòu)
某委成立副某地級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在某委組織部，負(fù)責(zé)對全某副某地級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、督促檢查、考核獎懲和日常管理等工作。各某地（某）區(qū)成立相應(yīng)機構(gòu)，專門負(fù)責(zé)本某地（某）區(qū)的此項工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確負(fù)責(zé)此項工作的部門和工作人員，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副某地級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作的日常管理工作。某直各單位組織、人事部門，負(fù)責(zé)本單位的副某地級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作。
三、聯(lián)村辦法
為增強聯(lián)村工作的針對性和實效性，本著“組工干部聯(lián)癱村、黨政干部聯(lián)散村、政法干部聯(lián)亂村、其他干部聯(lián)窮村”的原則，某級領(lǐng)導(dǎo)干部一般安排到所聯(lián)系某地（某）區(qū)的行政村；某直單位某地級領(lǐng)導(dǎo)干部及大專院校班子成員一般優(yōu)先安排到本單位對口扶貧村所在某地（某）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多余人員適當(dāng)調(diào)劑；某地（某）區(qū)自行安排；平辦［XX］號文件所確定的對口扶貧村一般不再安排副某地級以上聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部；兩以上有某某、某駐村工作隊的村一般不再作為聯(lián)系對象；新華區(qū)、衛(wèi)東區(qū)、湛河區(qū)、石龍區(qū)一般不再安排某直聯(lián)村干部；歲以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的某地級干部一般不再安排聯(lián)村。
現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)如有變動，由繼任領(lǐng)導(dǎo)干部接替聯(lián)村工作。
聯(lián)村工作時間：XX至
四、方法步驟
副某地級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作要以強力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、切實抓好組織建設(shè)、努力維護(hù)社會穩(wěn)定、不斷推進(jìn)農(nóng)村政治文明和精神文明建設(shè)為目標(biāo)任務(wù)，突出發(fā)展經(jīng)濟這一首要任務(wù)，本著從實際出發(fā)，有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題的原則，有計劃、分步驟地開展工作。主要方法步驟如下：
（一）調(diào)查研究。聯(lián)村干部要采取個別交談、召開座談會、入戶走訪等形式，認(rèn)真聽取群眾意見，了解群眾最想什么，要求村組織和干部做什么，然后對群眾的意見進(jìn)行歸納和梳理，找準(zhǔn)影響村里經(jīng)濟發(fā)展、組織建設(shè)、社會穩(wěn)定和政治文明、精神文明建設(shè)等方面存在的主要矛盾和問題，兩委班子中存在的突出問題及群眾反映的熱點、難點問題，提出解決問題的建設(shè)性意見。，