基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則
、嚴(yán)格掌握發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)比例得分。新發(fā)展的黨員中，歲以下達(dá)%以上得分，高中以上文化程度達(dá)%以上得分，婦女達(dá)%以上得分，各項(xiàng)指標(biāo)每低%扣.分（當(dāng)發(fā)展人數(shù)較少的，由組織部酌情掌握）。
、落實(shí)發(fā)展黨員工作各項(xiàng)制度得分。實(shí)行發(fā)展黨員工作預(yù)審制、責(zé)任追究制、公示制、票決制各得.分。未按要求執(zhí)行的，有一項(xiàng)扣.分；新發(fā)展的黨員兩內(nèi)（含預(yù)備期）出現(xiàn)違法違紀(jì)問題或責(zé)任人（責(zé)任單位）被上級(jí)組織部門追究責(zé)任的，有一人（單位）扣分。
（五）、干部工作（分）
、黨政班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政清廉得分。有一人違法或違紀(jì)的扣分。
、黨委按期召開民主生活會(huì)得分。
、認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，做好干部任用工作得分。有民主推薦情況、有考察材料和集體討論記錄、有干部任免審批表、進(jìn)行任前公示各得分。
、干部任免文件、檔案材料及各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)上報(bào)得分。不及時(shí)上交或上報(bào)不全每次扣.分。
、老干部工作開展情況分(由某委老干部局提供)。
、知識(shí)分子工作組織機(jī)構(gòu)健全，建立一支隊(duì)伍（有名冊(cè)），活動(dòng)開展正常得分。
、每上報(bào)基層干部或后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，按要求辦好培訓(xùn)班，每至少一次得分（有辦班計(jì)劃、通知、名冊(cè)、授課內(nèi)容等相應(yīng)臺(tái)帳）。
二、日�？己耍ǚ郑�
、中對(duì)基層黨委工作計(jì)劃中的重點(diǎn)工作組織專項(xiàng)抽查分。落實(shí)情況好得分，較好得分，一般得分，較差不得分。
　、平時(shí)按規(guī)定上報(bào)組工信息（組織科、辦公室各一份）得分。鎮(zhèn)黨委每月至少報(bào)送信息條，全報(bào)送不少于條。其他黨委每?jī)蓚�(gè)月至少報(bào)送信息條，全不少于條。每少報(bào)條扣分，當(dāng)月不能及時(shí)上報(bào)的有一次扣.分。
、按時(shí)報(bào)送書面組織工作總結(jié)、積極組織撰寫組工調(diào)研論文一篇得分。有一項(xiàng)未完成扣分。
、完成日常表格、材料上報(bào)得分。每月日前向組織部上報(bào)《組工月報(bào)表》得分；其它上報(bào)材料得分。不報(bào)或?qū)ι蠄?bào)的材料不認(rèn)真調(diào)查思考，撰寫、填報(bào)質(zhì)量較差的有一次扣分，遲報(bào)一次扣.分。
、及時(shí)報(bào)送基層組織建設(shè)相關(guān)文件（活動(dòng)意見、組織設(shè)置、干部任免等）得分。
、積極參與組織部安排的黨建電教片、專題片的申報(bào)得分。
、按時(shí)參加組織工作各類會(huì)議得分。無故缺席有一次扣分，無故遲到有一次扣.分。
　、來信來訪有登記、有筆錄、有調(diào)查、有結(jié)論得分。對(duì)上級(jí)交辦的信訪件落實(shí)不力的，有一件扣分。
、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)按時(shí)、保質(zhì)完成得分。完成情況不好扣分。
、本黨委范圍內(nèi)的檔案管理規(guī)范得分。檔案齊全得分；有專人負(fù)責(zé)并有檔案室、柜得分。
　、黨報(bào)黨刊和黨員學(xué)習(xí)資料及時(shí)領(lǐng)取和下發(fā)得分。
三、創(chuàng)優(yōu)考核（加分），