街道辦事處工作目標績效考核辦法
、調入、調出人員按其工資關系轉入、轉出時間計發(fā)獎金。在兩個單位調動的人員，雙方屬于區(qū)財政撥款單位的，由其終所在的單位計發(fā)全獎金。
、借調人員在所借調部門借調期達半以上的，屬區(qū)財政撥款的，由借調單位寫出申請報目標辦，借調期的獎金出區(qū)財政發(fā)放，借調單位有預算外資金的，從預算外資金中支付，借調期不夠半的由原單位計發(fā)獎金。
、被紀檢監(jiān)察及公安、檢察機關依紀、依法立案審查者，審查期間暫不發(fā)放獎金，其獎金留存街道辦事處財務，待問題查實后再作處理。
、病、事假連續(xù)超過一個月者，按實際在崗時間計發(fā)獎。
、由單位安排外出工作或學習人員不影響獎金發(fā)放。
本《辦法》實施中的具體問題由目標績效考核辦公室負責解釋。沒有列舉到的條款，經目標績效考核委員會研究修訂。
本《辦法》自XX月起試行。
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