非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作暫行規(guī)定
七條 黨組織書記應(yīng)由企業(yè)中思想政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營管理、黨務(wù)工作經(jīng)驗比較豐富、善于做群眾工作的黨員擔任。黨組織書記由黨員業(yè)主擔任的，可選配一名副書記負責日常黨務(wù)工作。業(yè)主兼任書記或副書記的，其直系親屬一般不得在黨組織內(nèi)兼任其他職務(wù)。黨組織書記一時沒有合適人選的，可以通過組織推薦、雙向選擇等辦法，由上級黨組織指派或任命。企業(yè)解聘黨組織負責人，應(yīng)當事先征求上級黨組織的意見并說明理由。
八條 非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)要與工會、青團組織建設(shè)通盤考慮，同步進行。工會主席是黨員的，一般可同時擔任黨組織負責人;團組織負責人是黨員的，應(yīng)進入黨組織領(lǐng)導班子。
九條 非公有制企業(yè)黨組織實行行業(yè)管理和屬地管理相結(jié)合的方式，由某、區(qū)（某地）個體私營協(xié)會黨組織或所在地的區(qū)（某地）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委領(lǐng)導。
十條 國有、集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)，或者非公有制企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時，應(yīng)在上級黨委的指導下，同步改建或改組黨組織，明確相應(yīng)的隸屬關(guān)系。黨組織隸屬關(guān)系的變更，必須嚴格履行審批程序，辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。企業(yè)黨組織的撤消必須報上級黨委批準。
三章 黨組織與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理
十一條 凡建立黨組織的非公有制企業(yè)，應(yīng)按照《黨章》規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)自身特點開展黨的活動。
十二條 企業(yè)黨組織建立后，必須根據(jù)本企業(yè)及企業(yè)黨組織的實際，及時建立相應(yīng)的黨組織活動和黨員教育管理的有關(guān)制度。重點建立“三會一課”制度、嚴格的民主評議黨員制度及黨員目標管理制度。此外，制定黨員爭先創(chuàng)優(yōu)制度、民主監(jiān)督制度、黨員責任區(qū)制度、黨員告誡制度等。通過各項制度的建立，有效地激發(fā)企業(yè)黨員的工作熱情和爭先意識，促進黨員思想素質(zhì)的提高。
十三條 企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營特點開展黨的活動，堅持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”和“小型、分散、靈活、務(wù)實”的原則。在形式上，堅持相對集中與分散相結(jié)合，做到靈活多樣；在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴格組織制度又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動；在內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟組織中的作用。
十四條 企業(yè)黨組織要對事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向和國家、企業(yè)、職工利益的問題以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，采取多種形式廣泛聽取和吸收黨員和職工群眾的意見，及時向企業(yè)提出建議，促進企業(yè)科學決策。
十五條 積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，激勵黨員在本職崗位和急難險重任務(wù)中勇挑重擔，發(fā)揮帶頭和表率作用。組織開展“勞動競賽”、“業(yè)務(wù)能手”、“青標兵”等活動，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
十六條 組織黨員、職工學習經(jīng)營管理知識、某場經(jīng)濟知識、法律知識和新技術(shù)、新工藝，開展技術(shù)攻關(guān)，促進經(jīng)營管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。，