廠計劃生育管理暫行規(guī)定
一條 為加強圍職工的計劃生育管理，根據《﹡﹡某某人口與計劃生育條例》（以下簡稱《計劃生育條例》）以及其他有關法律法規(guī)，結合圍實際，制定本辦法。
二條 計劃生育管理對象主要為本廠育齡職工(包括停薪留職、內退人員)。
三條 廠辦公室負責全廠的計劃生育日常管理工作，并對各生產車間、各科室計劃生育工作職責的履行情況進行監(jiān)督。各生產車間應成立由主要領導擔任組長的計劃生育領導小組，負責宣傳國家人口與計劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，普及人口與計劃生育科學知識，落實計劃生育各項工作目標。及時與當?shù)赜媱澤�育管理機構、社區(qū)居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。
四條 計劃生育工作列入各生產車間、各科室度目標管理考核重要內容。各生產車間、各科室要加強對計劃生育工作的領導，建立育齡職工計劃生育檔案，實行分類管理，督促落實可靠的避孕措施。
五條 計劃生育工作實行一票否決制。凡出現(xiàn)計劃外生育的生產車間、科室，度考核為不合格，三內不得評為綜合性先進；其主要負責人不能晉升職務。
六條 實行計劃生育是國家的基本國策。夫妻雙方在實行計劃生育中負有同的責任。
七條 國家實行計劃生育證制度。凡要生育的夫妻，應將申請表送雙方所在單位（沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會）核實后，報請女方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的計劃生育管理機構批準領取計劃生育證。
八條 已生育子女的育齡夫妻應當采取安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，并以長效避孕措施為主。
計劃外懷孕的職工，應當在當?shù)赜媱澤�育技術服務機構指導下落實補救措施。
九條 實行已婚育齡婦女環(huán)檢、孕檢制度。育齡女職工環(huán)、孕檢每至少四次。
十條 停薪留職和內退育齡女職工在辦理有關手續(xù)時須進行當月環(huán)、孕檢，確認無計劃外懷孕，并與單位簽訂計劃生育合同。廠辦公室應在日內將女職工的節(jié)育措施落實情況及當月孕檢情況等書面通知職工戶籍地或現(xiàn)居住地的計劃生育行政管理部門，并索要回執(zhí)。
十一條 做好流動人口的計劃生育管理工作。育齡女職工停薪留職期間每季度應自行將依法取得的避孕節(jié)育證明用掛號信寄廠辦公室，或返回單位接受環(huán)、孕檢。
十二條 鼓勵職工晚婚晚育。晚婚、晚育的職工，除享受國家規(guī)定的假期外，按政策規(guī)定增加婚假和產假，假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
十三條 職工接受節(jié)育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫(yī)療、保健機構的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎金照發(fā)，福利待遇不變：
（一）放置宮內節(jié)育器的，休假日，日內不安排重體力勞動；
（二）取宮內節(jié)育器的，休假日；
（三）結扎輸精管的，休假日；
（四）結扎輸卵管的，休假日； ，