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工作服管理規(guī)定

更新:2023-09-17 06:09:41 高考升學(xué)網(wǎng)
工作服管理規(guī)定   
為了提高公司形象,增強(qiáng)管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班,現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定:
  一、服裝分類
  季節(jié)
  管理人員
  辦公室
  文員
  保安員
  清潔工
  廚工
  修理工
  司機(jī)
  夏裝
  襯衣西褲(裙)
  (兩套,元/套)
  襯衣西褲(裙)
  (兩套,元/套)
  保安服
  (兩套,/元套)
  藍(lán)領(lǐng)工裝
  (兩套,/元套)
  白工衣
  (兩套,/元套)
  藍(lán)領(lǐng)工裝
  (兩套,/元套)
  藍(lán)領(lǐng)工裝
  (兩套,/元套)
  冬裝
  西裝制服(兩套,元/套)
  西裝制服(兩套,元/套)
  保安服(兩套,元/套)
  藍(lán)領(lǐng)工裝
  (兩套,/元套)
  白工衣
  (兩套,/元套)
  藍(lán)領(lǐng)工裝
  (兩套,/元套)
  藍(lán)領(lǐng)工裝
  (兩套,/元套)
  使用
  期限
  二
  二
  二
  一
  一
  一
  二
  二、換季時(shí)間
  夏裝:月日至月日
  冬裝:月日至次月日
  三、制服的使用及發(fā)放
  凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。
  .制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失,由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款,并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服。
  .員工如有離職,按規(guī)定的使用期限,折價(jià)扣回制服款,不收回制服。
  .新員工入職,試用期滿后,方可配備制服,如有特殊情況需在試用期間著制服的,制服的使用期限從試用期滿之日算起。
  .員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理元/人次。
  .未能及時(shí)領(lǐng)取制服和制服不合身者,各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號(hào)報(bào)人事部,否則按不著裝處理。人事部必須在個(gè)工作日內(nèi)解決,否則罰人事部經(jīng)理元/人次。
  .部門經(jīng)理以上(不含部門經(jīng)理)日常上班可不統(tǒng)一著裝,大型集會(huì)或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。

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