一、黨員“三會一課”制度

　　、每月召開一次支委會,聽取支部委員的工作匯報,小結(jié)上月黨建工作情況,研究本月工作。

　　、每月召開一次黨小組會,由黨小組長根據(jù)黨支部的要求進(jìn)行組織。組織本小組黨員學(xué)習(xí)理論、提合理化建議等,支部定期進(jìn)行督促、檢查。

　　、每季度召開一次黨員大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示,討論工作中的重大問題。

　　、每月上一次黨課,聯(lián)系實(shí)際工作和黨員思想狀況,采取集中授課、收看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)等形式,對全體黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)教育、政策形勢教育、實(shí)用技術(shù)教育等。每次黨員到課率達(dá)%以上。

　　、以上“三會一課”,如有特殊情況,由黨支部根據(jù)工作需要,酌情安排。

　　二、黨組織任期目標(biāo)承諾制度

　　、根據(jù)黨委要求,結(jié)合實(shí)際,研究制定黨支部二任期工作目標(biāo),報黨委審查后,經(jīng)黨員大會討論通過。

　　、黨支部書記要代表黨組織就任期工作目標(biāo)向黨員和群眾(代表)作出承諾,并上報黨委,作為考核評議的重要依據(jù)。

　　、任期工作目標(biāo)要分解落實(shí)到度,逐制定工作規(guī)劃,逐對照檢查,逐進(jìn)行總結(jié),并向支部黨員大會和黨委報告。

　　、按照工作職責(zé)分工,要將工作目標(biāo)分解落實(shí)到責(zé)任人,明確考核獎懲措施,落實(shí)崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。

　　、任期屆滿時,結(jié)合換屆選舉,黨支部要對任期工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并向黨員和群眾(代表)報告,接受查詢和評議。

　　三、黨員目標(biāo)管理制度

　　、黨員度目標(biāo)包括黨內(nèi)生活、本職工作、遵紀(jì)守法和聯(lián)系群眾等內(nèi)容。根據(jù)黨員實(shí)際情況，因人制宜分解量化，分步實(shí)施。

　　、積極按時參加黨組織生活，按時按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，積極參加黨員培訓(xùn)和民主評議黨員及其他黨內(nèi)集體活動。

、建立《黨員活動記載簿》、《黨員工作實(shí)績記載簿》、《黨費(fèi)收繳登記簿》等必要的簿冊，將黨員有關(guān)情況記錄清楚，為考評提供依據(jù)。

　　、對黨員目標(biāo)管理的落實(shí)情況，黨支部（總支）每季度檢查一次，終考核評比，并將考核情況作為民主評議黨員和推優(yōu)的主要依據(jù)。

　　四、黨員聯(lián)系群眾制度

　　、根據(jù)黨員的活動能力、專業(yè)特長、居住區(qū)和各自的具體情況，采取個人自愿與組織決定相結(jié)合的辦法，確定聯(lián)系對象。一般情況每名黨員要聯(lián)系１－２名群眾，宣傳黨的方針政策,收集群眾對黨組織和黨員的意見、建議和批評。

　　、認(rèn)真開展“結(jié)對幫扶”、“在職黨員社區(qū)奉獻(xiàn)日”，“獻(xiàn)愛心送溫暖”一系列活動，為基層群眾辦實(shí)事、解難題。

　　、及時了解聯(lián)系對象的思想狀況和有關(guān)要求，幫助他們提高覺悟，解決他們的實(shí)際困難，并將聯(lián)系情況及時向黨組織匯報。

　　、黨組織每半通報一次聯(lián)系制度的落實(shí)情況，并作為終評議黨員和評優(yōu)評先的依據(jù)之一。

　　五、民主生活會制度

　　、按規(guī)定要求認(rèn)真組織開好支部民主生活會,每個黨員必須積極參加。

　　、支部民主生活會，原則上每一次，時間一般安排在“七一”前后，如遇特殊情況提前或延期召開，必須征得黨委的同意。

　　、堅持黨性原則，堅持批評與自我批評作風(fēng)，堅持?jǐn)[事實(shí)、講道理、和風(fēng)細(xì)雨、以理服人的方法,黨員干部要正確對待群眾的批評和建議。，