企業(yè)工傷處理辦法公司各有關部門：
為了保障企業(yè)職工在遭受生產、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發(fā)生，促進安全生產。根據杭州市企業(yè)職工工傷保險實施辦法的規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定如下實施辦法：
、公司對職工承擔工傷保險責任。職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領導應立即組織送往醫(yī)院救治，并及時向公司主管領導報告。
、事故部門領導應及時對事故原因進行調查，填寫工傷事故認定表，并將事故調查報告報公司企業(yè)管理部。同時幫助工傷者處理醫(yī)療事項。
、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據工傷認定資料，十五日內向當地勞動部門提出工傷報告和工傷保險待遇申報。
、工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結后，由企業(yè)向社保機構統(tǒng)一結算。
、因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內，領取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。
、工傷造成傷殘或死亡的，其有關待遇依據杭州市有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
、公司財務會計部會同企業(yè)管理部負責為職工辦理工傷保險費（意外傷害保險費）的繳納（認購）工作。負責工傷發(fā)生的費用墊付和向社會保險機構統(tǒng)一結算的工作。
、對于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經濟損失（扣除保險賠償后）,主要責任部門和領導以及與事故有直接因果關系的責任人，要承擔相應的經濟責任，具體規(guī)定如下：
①對因違章指揮（操作）造成的工傷財產損失，與工傷事故負有直接因果關系的責任人，承擔直接經濟損失%。
②對發(fā)生工傷財產損失的車間（部門）領導，承擔直接經濟損失%。
③對發(fā)生工傷財產損失的車間（部門），承擔直接經濟損失%。
④對發(fā)生工傷財產損失的班組，承擔直接經濟損失%。
⑤對發(fā)生工傷財產損失的作業(yè)小組，承擔直接經濟損失%。
注：不設班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔班組和作業(yè)小組的經濟責任。因不可預見的客觀原因造成的工傷財產損失，責任由公司承擔。
、工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調查或勞動鑒定結論的、或多領工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經濟處罰。
、本實施辦法中未予明確的，依從杭州市政府的有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
、本辦法自下文之日起施行。解釋權在公司企業(yè)管理部。