水電工管理制度
、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；
、綜合樓水、電重點部位設備及其他如出現(xiàn)重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當事人的責任。

六、違紀處理制度

、損壞公物，照價賠償；
、遲到、早退每月累計三次，扣除一天工資；
、曠工一天，扣三天工資；
、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者，罰當班人員每人元；
、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責任。

七、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：
、在單位打架、斗毆；
、故意破壞公設施物品；
、有不道德行為，作風敗壞者；
、工作時間酗酒；
、有偷竊、詐騙行為者；
、觸犯法律、法規(guī)者；
、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者；
、工作時間舉只雅、偷懶耍滑、屢教不改者；
、無視領(lǐng)導或各項規(guī)章制度、屢教不改者；
、緊急關(guān)頭、動搖者，臨陣退縮者。

八、獎勵制度

符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵：
、服從領(lǐng)導，工作中做出顯著成績者；
、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作；
、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務好；
、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現(xiàn)好；
、拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻的；
、在工作中發(fā)現(xiàn)險情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護公物和人身財產(chǎn)安全，英勇頑強， 奮不顧身，成績顯著者；
、集體成績突出，貢獻較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎勵；
、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金，晉升工資等。

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