市直機關工作目標責任制考核辦法為加強機關建設，提高機關效能，確保全市中心工作任務的順利完成，經(jīng)市委、市政府研究決定，繼續(xù)對市直機關工作目標責任制實施全面考核評比，特制定如下方案：　　
一、指導思想　　
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委十二屆七次全會精神，緊緊圍繞我市“十二五”規(guī)劃、度中心任務和市直機關重點工作的完成情況，科學評價各單位工作，堅持考核結果與兌現(xiàn)獎懲和使用干部相結合，著力在創(chuàng)建“三滿意”機關上下功夫，不斷提升機關的工作水平和服務質量，進一步推進我市科學發(fā)展、振興崛起奪取新勝利�！　�
二、工作原則　　
（一）圍繞中心，突出重點，注重創(chuàng)新；　　
（二）科學規(guī)范，簡便易行，務求實效；　　
（三）實事求是，客觀公正，獎懲分明�！　�
三、考核范圍　　
市直黨、政、群機關（含人大、政協(xié)機關，法、檢兩院）和市委、市政府直屬事業(yè)單位�！　�
（一）黨群序列（×個單位）　　
市委辦公室（含督查室）、人大辦公室、政協(xié)辦公室、組織部（含黨史辦）、宣傳部（含文明辦、新聞辦、文聯(lián)）、紀檢委（監(jiān)察局）、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部（含工商聯(lián)、民進）、農(nóng)辦、機關工委、總工會、團市委、婦聯(lián)、老干部局、黨校、信訪局、編辦、法院、檢察院。　　
（二）政府序列（×個單位）　　
市政府辦公室、財政局、審計局、人社局、科技局、發(fā)改局、糧食局、物價辦、招商辦、行政執(zhí)法局、機關事務管理局、檔案局、信息中心、經(jīng)濟局、交通運輸局、住建局、供銷聯(lián)社、文體局、教育局、衛(wèi)生局、計生局、廣電中心、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧業(yè)管理局、公安局、司法局、民政局、殘聯(lián)、市政府法制辦、安監(jiān)局、環(huán)保局、國土局、社保局、五棵樹經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、環(huán)城工業(yè)集中區(qū)�！　�
四、考核內(nèi)容　　
（一）行政業(yè)務工作。主要考核各單位本度完成市委、市政府確定的各項工作以及單位主要行政業(yè)務工作情況等�！　�
（二）黨風廉政建設。主要考核各單位落實黨風廉政建設責任制情況；遵守、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況；貫徹落實構建預防和懲治腐敗體系工作情況；糾正損害群眾利益不正之風工作開展情況；改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境各項任務完成情況等�！　�
（三）領導班子建設。主要考核各單位領導班子的工作政績、思想政治建設、整體功能及和諧班子建設、工作作風情況等�！　�
（四）機關黨的建設。主要考核各單位黨組織服務中心，創(chuàng)先爭優(yōu)，加強機關黨的建設和隊伍建設，抓好規(guī)范化黨支部建設活動，開展服務民生等工作情況�！　�
（五）機關作風建設。主要考核各單位深入開展“三滿意”機關創(chuàng)建活動，加強機關作風建設等情況。　　
（六）宣傳思想工作。主要考核各單位理論學習、新聞、宣傳及精神文明創(chuàng)建等情況�！　�
（七）社會治安綜合治理工作。主要考核各單位對綜合治理工作的組織、實施、開展和落實等情況�！　�
（八）公務員培訓。主要考核各單位科級以下公務員參加培訓工作的情況�！　�
（九）落實工作目標責任制。主要考核各單位工作目標的確定和分解情況、日常和定期考核及獎懲兌現(xiàn)情況。
（十）其它工作。主要考核各單位對市委、市政府臨時部署的重要工作任務的完成情況�！　�
五、考核方式　　
根據(jù)工作需要，由市領導牽頭，組織相關部門組成目標責任制考核領導小組，負責領導目標責任制的實施和考核工作。領導小組下設辦公室，負責目標責任制考核工作的組織、協(xié)調(diào)和實施�！　� ，