公司創(chuàng)建和諧單位實施細則①加強對"創(chuàng)建和諧單位"工作的領導，成立由主要黨政領導任組長的領導小組，制定領導小組工作職責和六分公司關于"創(chuàng)建和諧單位"的職工公約，召開領導班子、領導小組和職工代表工作會議，傳達上級關于"創(chuàng)建和諧單位"的精神，安排部署六分公司關于"創(chuàng)建和諧單位"的實施細則；
②黨政工團齊抓管，團結一心，進一步明確全工作目標，采取有效措施確保全"一、三、八、八"總體工作目標的實現；
③黨支部開展以"創(chuàng)建和諧單位"活動為主題的宣傳教育活動，綜合辦公室要充分利用局域網、宣傳欄、簡報等多種形式開展宣傳活動，確定月為六分公司"創(chuàng)建和諧單位"宣傳月；
④工會和團支部開展"我能為’創(chuàng)建和諧單位’做些什么？"的征文活動，使和諧社會、和諧單位的概念深入人心；
⑤行政部門有目的的組織職工開展學習活動，充分落實培訓計劃，通過培訓提高職工的業(yè)務水平和道德品質，加強廣大職工對單位各項規(guī)章制度和分配方案的了解。學習計劃如下：
l組織關鍵崗位人員開展職業(yè)技能培訓，提高職工的業(yè)務技能；
l組織廣大職工觀看宣傳道德精神和奉獻精神的優(yōu)秀影片，讓大家從中受益；
l組織勞資部門人員對廣大職工關心的人力資源調配以及分配方案等問題進行現場解答和介紹；
l組織全體職工對單位的各項規(guī)章制度進行重新學習，加深印象，和自身找差距，達到嚴格遵守的要求；
⑥工會利用時間組織單位的全體職工分階段開展談心活動，敞開心扉，暢所欲言，消除隔閡，談和諧，為營造以人為本的和諧單位奠定良好的基礎；
⑦黨支部日認真落實人才培養(yǎng)工作，繼續(xù)抓實帶、幫、教活動，制定有效措施，文秘部落確保人才培養(yǎng)工作落到實處，取得實效；
⑧黨支部進一步抓實黨風廉政建設，繼續(xù)開展效能監(jiān)察立項工作，以監(jiān)察促廉政，以廉政促勤政；
⑨抓好技術創(chuàng)新工作，工會和技術質量科要做好技改技革項目的立項工作，展示技術創(chuàng)新的能力和水平，鞏固和擴大技術創(chuàng)新成果；
⑩團支部組織開展"大家齊心合力，建和諧六分"的環(huán)境保護活動，清除衛(wèi)生死角，美化廠區(qū)環(huán)境，使人與環(huán)境達到和諧的標準；
?工會和團支部組織形式多樣的文體活動（比如：聯歡會、卡拉ok比賽、籃球賽等），讓廣大職工勞逸結合，充滿活力；
?工會和團支部組織開展崗位明星評選活動，制定評選辦法，實施獎勵，形成趕、學、比、超的良好氛圍；
?黨支部和工會組織制定榮譽職工參評辦法，鼓勵外用工參政議政，調動外用工的積極性，保護外用工的合法權益；
?領導小組有針對性的修訂實施方案并制定下步工作細則，使"創(chuàng)建和諧單位"的工作做到可持續(xù)發(fā)展，建立有效的良性循環(huán)機制；，