HSE職責(zé)實(shí)施計(jì)劃
...職責(zé)考核
對(duì)安全科的hse的職責(zé)、表現(xiàn)及業(yè)績(jī)由組織科按照其規(guī)定組織

進(jìn)行定期檢查、考核，考核應(yīng)將hse職責(zé)履行情況與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔并予以反饋。
分管領(lǐng)導(dǎo)（企業(yè)管理者代表）負(fù)責(zé)對(duì)安全科長(zhǎng)的考核，安全科長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)副科長(zhǎng)、安全監(jiān)察員的考核。
hse考核內(nèi)容主要包括hse表現(xiàn)和業(yè)績(jī)兩個(gè)方面。對(duì)安全科考核的主要內(nèi)容有：
a)科室度hse任務(wù)完成與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；
b)科室及其成員hse承諾兌現(xiàn)情況；
c)科室hse職責(zé)和管理人員hse職責(zé)的履行情況；
d)對(duì)專業(yè)系統(tǒng)履行hse情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；
e)對(duì)未能履行hse職責(zé)，因管理失誤造成事故者的處理情況；
f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。
對(duì)安全科成員考核的主要內(nèi)容有：
a）hse承諾兌現(xiàn)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；
b）hse職責(zé)的履行情況。
..資源
...安全科各崗位管理人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格培訓(xùn)證書有的資格。管理人員應(yīng)達(dá)到：
——具有hse意識(shí)；通過hse知識(shí)培訓(xùn)。
——熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的hse法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求；
——清楚本崗位hse職責(zé)和任務(wù)；
——在推行hse工作中起表率作用。
...安全科的負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)參加公司和上級(jí)組織的hse培訓(xùn)。在組織開展對(duì)安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)有hse培訓(xùn)考核的內(nèi)容。
...在本職范圍內(nèi)，為hse管理體系的推行提供物力資源：
a)在組織實(shí)施安全技術(shù)措施和隱患治理項(xiàng)目時(shí)，提供符合hse標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施；
b)參加“四新”的hse審查，建議提供生產(chǎn)所需的hse設(shè)備設(shè)施；
c)落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目和隱患整改所需的資金；
d)組織提供安全生產(chǎn)方面搶險(xiǎn)救災(zāi)等應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施；
e)組織提供符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的職工hse防護(hù)用品；
f)落實(shí)職工的防暑降溫物資和保健補(bǔ)助。
..文件控制
依據(jù)hse管理體系的要求，建立科室hse管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時(shí)歸檔。
文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。
安全科的非歸檔案資料保留兩。
.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和隱患治理
..安全科應(yīng)組織各個(gè)單位不間斷地開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，識(shí)別與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的危害、影響和隱患，及時(shí)采取有效措施，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低或控制在可以承受的程度。
..建立風(fēng)險(xiǎn)管理的程序，其中至少應(yīng)包括：
a)明確項(xiàng)目、過程和作業(yè)管理人員是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作的負(fù)責(zé)人； ，