市國家稅務(wù)局直屬分局稅收管理員制度

二十三條　稅收管理員實(shí)行定期輪換制度。稅收管理崗位每初組織輪換一次，輪換面%。每一稅收管理員應(yīng)輪換一次。

五章　稅收管理員的考核

二十四條　根據(jù)工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、社會(huì)評價(jià)等因素對稅收管理員進(jìn)行綜

上一[][]下一

考核，考核實(shí)行“平時(shí)計(jì)分，按評價(jià)”的方法，每初給予起評分分，根據(jù)當(dāng)?shù)目己饲闆r給予加分或者減分，終匯總得分確定考核的成績�？己说某煽冏鳛閸徫惠啌Q、公務(wù)員考核等工作的依據(jù)之一。

二十五條　稅收管理員有下列情況的酌情加分：

（一）認(rèn)真開展稅源調(diào)研，稅源調(diào)查分析報(bào)告或者加強(qiáng)管理的措施和建議受到肯定并在省級以上刊物發(fā)表的；

（二）積極幫助納稅人解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際困難，提出促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好建議得到采納，收到良好的社會(huì)評價(jià)，相關(guān)事跡在市級以上新聞媒體上報(bào)導(dǎo)的；

（三）參加分局崗位業(yè)務(wù)考試，成績在前三名，或者參加市級以上考試，成績在前十名的；

（四）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績顯著，或者在管理中發(fā)現(xiàn)重大案源線索，查獲大要案，受到省局嘉獎(jiǎng)以上表彰的；

（五）其它在管理工作中樹立國稅形象的行為，經(jīng)分局討論確實(shí)可以加分的。

二十六條　稅收管理員的管戶中有下列情況的每戶（次）扣考核分分：

（一）未按分類管理的標(biāo)準(zhǔn)對全部管戶進(jìn)行分類或者調(diào)整類別；

（二）對新登記戶未按規(guī)定做好上門服務(wù)及稅法宣傳工作；

（三）重大政策調(diào)整或者緊急事項(xiàng)未及時(shí)通知相關(guān)納稅人；

（四）稅種核定有誤，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或者未及時(shí)改正；

（五）未按規(guī)定開展日常巡查，管片內(nèi)發(fā)生漏征漏管情況的；

（六）納稅人戶籍管理檔案不完整或者未按要求將納稅人的戶籍資料實(shí)行“一戶式”存儲(chǔ)的；

（七）未按要求對發(fā)票使用戶進(jìn)行輔導(dǎo)或者核查的；

（八）未按規(guī)定要求納稅人反饋廉政及服務(wù)情況的。

二十七條　稅收管理員發(fā)生下列情況每次扣考核分分：

（一）單月登記率未達(dá)到%的；

（二）單月準(zhǔn)期申報(bào)率未達(dá)到預(yù)定考核目標(biāo)的；

（三）未按要求掌握一般管理類納稅戶戶籍情況及生產(chǎn)經(jīng)營變動(dòng)情況；

（四）未按規(guī)定完成分戶稅源調(diào)查報(bào)告或者行業(yè)稅源分析的；

（五）未按要求對發(fā)票使用戶進(jìn)行輔導(dǎo)或者核查的；

（六）下戶前未按要求報(bào)告，擅自下戶的；

（七）下戶時(shí)未按要求記錄核查情況或者未將記錄歸檔及納入“一戶式”管理的；

（八）無正當(dāng)理由未參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的。

二十八條　稅收管理員發(fā)生下列情況每次扣考核分分：

（一）未按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行全面巡查的；

（二）下戶時(shí)發(fā)現(xiàn)重大情況和重大問題未及時(shí)報(bào)告的；

（三）未按要求掌握強(qiáng)化管理類納稅戶戶籍情況及生產(chǎn)經(jīng)營變動(dòng)情況；

（四）日常管理中未依法申請回避的；

（五）納稅人納稅申報(bào)存在疑問未按規(guī)定制作疑點(diǎn)表并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的；

（六）無正當(dāng)理由未參加綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。

二十九條　稅收管理員發(fā)生下列情況每次扣考核分分：

（一）納稅人納稅申報(bào)存在疑問未按規(guī)定制作疑點(diǎn)表并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，導(dǎo)致稅款流失的；

（二）未按要求對發(fā)票使用戶進(jìn)行輔導(dǎo)或者核查，導(dǎo)致發(fā)票流失或者發(fā)生涉票違章案件的；

（三）未按要求掌握重點(diǎn)監(jiān)控類納稅戶戶籍情況及生產(chǎn)經(jīng)營變動(dòng)情況；，