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總公司文明單位創(chuàng)建與管理辦法(二)

更新：2023-09-19 00:51:55 高考升學(xué)網(wǎng)

總公司文明單位創(chuàng)建與管理辦法

、司級文明單位（處室、船舶、班組，下同）由總公司文明辦公室負責(zé)組織考核評審。

、經(jīng)批準(zhǔn)命名和復(fù)查合格的司級文明單位，參照市交委確定的渝委辦[]號文件的有關(guān)規(guī)定，在進行精神鼓勵的同時，當(dāng)可按照單位人均月工資%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金，還可以給在創(chuàng)建工作中做出突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵，所發(fā)獎金進入生產(chǎn)成本。

、文明單位在鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平方面成績突出的，在復(fù)查合格的當(dāng)亦可比照上款規(guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給職工獎金。

六、文明單位的復(fù)查

、委級文明單位按市交委規(guī)定進行復(fù)查。

、司級文明單位兩復(fù)查一次。凡已命名的司級文明單位，每隔兩要對照文明單位條件進行自查，向總公司送交自查報告，由總公司組織復(fù)查，并通報復(fù)查結(jié)果。

、對司級文明單位實行動態(tài)管理。總公司對司級文明單位的復(fù)查，嚴(yán)格堅持“六好”標(biāo)準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，管理混亂或主要領(lǐng)導(dǎo)成員發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除政策因素外出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，服務(wù)質(zhì)量下降的，安全工作未達標(biāo)和計劃生育超標(biāo)的單位，堅持實行一票否決，撤銷文明單位稱號。

七、在企業(yè)改革、調(diào)整中，撤銷或合并的單位不再保留文明單位稱號。

XX一月十九日

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