黨組落實(shí)黨員承諾制考核辦法（廣電系統(tǒng)）

黨組
落實(shí)黨員承諾制考核辦法

為認(rèn)真落實(shí)黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員承諾制的有效實(shí)施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，制定本考核辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立落實(shí)黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，種衍華任組長，周麗、翟中印、張永峰同志任付組長，負(fù)責(zé)黨員承諾制的落實(shí)、督查、考評獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等事項(xiàng)，對黨員的承諾落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理與定時(shí)定量考核，使黨員承諾落到實(shí)處，見到實(shí)效。
二、定期督查制度
每位黨員結(jié)合自已崗位職責(zé)作出承諾后，向社會(huì)公開�？己诵〗M每月一次對黨員承諾的落實(shí)情況進(jìn)行一次督查，通過聽取分管領(lǐng)導(dǎo)同志的匯報(bào)，查看工作實(shí)績，檢查黨員承諾的具體落實(shí)情況，檢查情況記錄在《黨員承諾踐行表》上，對發(fā)現(xiàn)的問題，填寫《黨員踐諾建議書》予以反饋，并督促黨員本人對照整改；對問題較多的，由黨員所在支部的書記對其批評教育，批評及整改情況記錄在案。
三、分析調(diào)度例會(huì)制度
根據(jù)每月督查結(jié)果，黨組每季度最后一個(gè)星期的周四下午召開黨員承諾踐行情況工作例會(huì)。調(diào)度黨員公開承諾的落實(shí)情況，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，好的典型，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并睜解決問題的辦法和措施。把黨員踐諾情況于會(huì)后及時(shí)反饋給各支部，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。
四、總結(jié)考評考核制度
考評實(shí)行半初評，終總評，采取分類分層評諾的方式�？荚u結(jié)果分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。
（一）召開黨員承諾兌現(xiàn)會(huì)
每個(gè)黨員對承諾踐行情況寫出個(gè)人書面總結(jié)，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項(xiàng)說明公開承諾的落實(shí)情況，并接受群眾質(zhì)詢。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨員踐諾情況分層進(jìn)行考核。
（二）對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考評
實(shí)行“六評”。即由①所在支部；②分管部門；③基層單位；④群眾代表；⑤班子成員；⑥黨組分別評議。
①所在支部的考評。所在支部的全體黨員參加，實(shí)行無記名填表測評方式，由各支部匯總，負(fù)責(zé)組織。
②分管部門的考評。分管部門的正副職和主要技術(shù)骨干參加評議，實(shí)行無記名填表測評方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
③基層單位的考評：基層單位的正副職參加評議，實(shí)行無記名填表測評方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
④群眾代表的考評：群眾代表由局所屬各部門的名非黨同志組成，實(shí)行無記名填表測評方式，由局工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
⑤班子成員的考評：班子成員之間要在每的民主生活會(huì)上根據(jù)各自承諾的內(nèi)容開展認(rèn)真的批評與自我批評，在考評中要形成正式的書面材料遞交黨組。
⑥黨組的考評：黨組召開黨組成員會(huì)，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議，作出最后評價(jià)。
由局黨員承諾制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上六個(gè)方面的評議，對每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開。
（三）對普通黨員的考評
對普通黨員實(shí)行“四評”，即①黨員自評；②群眾幫評；③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評；④組織總評。
①黨員互評。全體黨員參加，實(shí)行無記名填表測評方式，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
②群眾幫評。由各科室的群眾對本科室的黨員進(jìn)行測評，由科室主任和局工作小組同組織實(shí)施。
③領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。由黨員所在科室的分管領(lǐng)導(dǎo)，對黨員進(jìn)行點(diǎn)評。
④組織綜評。由黨員所在支部根據(jù)公開承諾的落實(shí)情況，參照業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)，對黨員作綜合評價(jià)。
考評小組匯總以上四個(gè)方面的評議情況，對每位黨員落實(shí)承諾的情況作出最終評價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公開。
五、獎(jiǎng)懲制度
兩次評議滿意率達(dá)到%以上的，按照%的比例確定為優(yōu)秀黨員，上報(bào)機(jī)關(guān)工委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲優(yōu)秀黨員稱號(hào)的，當(dāng)季績效工資系數(shù)給予上浮.，并在度先進(jìn)工作者評選及中層干部競聘中優(yōu)先考慮。
一次評議不滿意率達(dá)到%以上的，提出批評教育，當(dāng)季績效工資系數(shù)下浮.；兩次評議不滿意率仍在%以上的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)有關(guān)問題后，定為不合格黨員，扣除當(dāng)季全部績效工資，并實(shí)行內(nèi)部待崗，學(xué)習(xí)提高；對問題嚴(yán)重的黨員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

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　　　　　　　　　　　　 二OO五五月三十日