根據(jù)法律規(guī)定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補休代替加班工資，因此平時加班和法定節(jié)假日加班不能用補休代替，所以要加班的人員要注意這個問題。節(jié)假日加班費的支付標準如下：

1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

計算公式：

春節(jié)加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

每小時加班工資=日加班工資÷8

（1）、2019年春節(jié)加班工資怎么算,春節(jié)加班有幾倍工資

（2）、2019年春節(jié)放假加班工資怎么算

（3）、2019年國家規(guī)定春節(jié)放假幾天及加班工資計算

（4）、2019年節(jié)假日春節(jié)加班有幾倍工資

（5）、2021年春節(jié)假期加班費的計算方法

（6）、2019年豬年春節(jié)加班工資如何計算

（7）、2019年春節(jié)加班工資怎么算

（8）、2019年豬年春節(jié)加班如何算加班費

（9）、2019年春節(jié)哪幾天加班是三倍工資

（10）、2021年春節(jié)7天加班工資計算方法

公式說明：

21.75天為平均每月計薪天數(shù)。加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定。