篇一：

為徹底肅清白恩培、仇和等余毒的影響，充分發(fā)揮紀(jì)律審查的警示、震懾和教育作用，展示省委、省紀(jì)委正風(fēng)反腐的堅定決心，進(jìn)一步擴(kuò)大反腐教育效果，根據(jù)省紀(jì)委辦公廳、省文旅廳機(jī)關(guān)紀(jì)委的通知要求，1月25日下午，中共云南省博物館黨總支認(rèn)真組織全館黨員干部職工觀看省紀(jì)委聯(lián)合云南廣播電視臺、以近年來查處的省管干部違紀(jì)違法典型案例為主要內(nèi)容拍攝制作的5集電視系列專題片《激濁揚清在云南》，全館黨員干部職工積極參與，認(rèn)真觀看，并撰寫觀后感。

大家紛紛表示，今后將以反面典型案例為警示，將觀看感悟與崗位職責(zé)結(jié)合起來，與嚴(yán)格自律結(jié)合起來，反躬自省，引以為鑒，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，時刻秉承公心，時刻緊繃廉潔守紀(jì)這根弦，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識，將黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。

篇二：

反腐巨制《激濁揚清在云南》即是一份成績單，又是一份教科書，開播以來引來無數(shù)熱議，片中對云南省內(nèi)十八大后落馬的省管干部和違反八項規(guī)定精神的案例進(jìn)行了集中揭露，可謂一集更比一集精彩，讓觀眾們感慨萬千。

縱觀這些落馬官員，我們都不難發(fā)現(xiàn)他們有著相似的歷程：一步一個腳印從基層干起，因為踏實肯干、能力突出，被組織發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)，各個走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。而當(dāng)他們走向廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位后，放松了對自己的要求，思想上發(fā)生了滑坡，加之在崗位上未如期得到提拔，便對組織心生怨言，心態(tài)失衡，攀比心強(qiáng)，最終走向墮落腐敗的深淵。

云南省政協(xié)原副秘書長陳云生，從省政府接待辦主任調(diào)任省計生委主任，成長為成為一名正廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，不但不感激組織上的培養(yǎng)之恩，還認(rèn)為自己能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)巨大，擁有的這一切都是自己努力奮斗得來的，心安理得我行我素，欲望膨脹，最終成為了人民的罪人。難道走上領(lǐng)導(dǎo)崗位真的單靠自身努力的結(jié)果嗎？肯定不是。沒有組織的栽培，陳云生不會從一名普通工作人員走向廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位；沒有民族政策的雨露，侯興華不會從怒江大山中走出，成長為一名傈僳族州委書記主政一方；沒有組織的發(fā)現(xiàn)，王建又難以從普通干部成長為省屬企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)。片子中的腐敗分子之前似乎都忘記了這一點，不僅不感恩組織的關(guān)心培養(yǎng)，甚至還對組織調(diào)整心生不滿，辜負(fù)組織對其的信任。在任時全然不顧，濫用黨和人民賦予的權(quán)力搞貪腐，落馬后才開始追悔莫及。

好干部是需要培養(yǎng)的，除了需要自己勤學(xué)苦思、多學(xué)多實踐，更需要組織的引導(dǎo)和培養(yǎng)。2013年6月28日，在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話說道：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)�！币粋�干部的成長發(fā)展，在自身不斷努力奮斗的同時，離不開組織對其的培養(yǎng)。在組織培養(yǎng)成長的同時，也將權(quán)力賦予了干部。因此，要時刻珍惜黨和人民賦予的使命與榮譽(yù)；只有對組織常懷感激心存敬意，才能慎用手中權(quán)力，才能權(quán)為民所用，才能牢記初心使命。