派出所黨風廉政建設工作總結

　　XX年以來，在分局黨委的領導下，我所深入實踐科學發(fā)展觀，按照上級文件要求，圍繞領導班子廉政建設、黨員群眾思想教育、紀律作風整頓以及廉政風險評估防范管理工作等方面強化黨風廉政責任制的落實，領導干部作風得到進一步的鞏固，隊伍正風正氣得到發(fā)揚，民警執(zhí)法形象得到進一步提高，信訪投訴問題明顯降低。

　　一、認真開展黨風廉政建設，不斷加強新形勢下領導干部作風建設。

　　根據(jù)分局黨風廉政建設工作要求，我所黨支部高度重視，進一步統(tǒng)一思想，明確了黨支部書記、指導員全面負責派出所的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，制定了黨風廉政建設責任制工作計劃，強化推進黨風廉政建設工作的落實，著重加強領導班子成員在新形勢下的作風建設。

　　1、以"一天一小時"學習活動為載體，提高全體民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平，進一步打牢思想基礎。同時通過《廉政準則》的學習分析自查、評議檢查、總結歸納出各自工作中存在的問題，提高領導干部思想政治理論水平，更好的指導公安實踐工作。通過學習活動，領導干部達成了共識，一個單位的好壞，關鍵在于領導班子，領導干部身先士卒、率先垂范的作用十分強大，就此我們針對領導干部落實責任發(fā)揮作用提出了一系列的要求，一線帶隊、靠前指揮、親自指導民警開展工作等形成了一種習慣，認真開展學習實踐活動"回頭看"活動，在工作上形成問題反復講、講反復，直至徹底改變不適應當前發(fā)展所存在的問題。

　　2、通過支部黨建工作，班子成員進一步提高了對黨風廉政建設思想認識，不斷改進工作作風，體現(xiàn)在民警出現(xiàn)問題先找領導原因、處罰民警之前先處理主責領導，為黨支部抓好黨風廉政建設奠定基礎。

　　3、落實各項制度，創(chuàng)新考評機制，強化內(nèi)部監(jiān)督。認真落實每季度不少于1次的隊伍廉政狀況分析，每半年不少于1次民主生活會及正職領導不少于1次聽取副職領導的黨風廉政工作匯報，每月不少于1次專題學習，每季度聽取一次黨風廉政建設監(jiān)督員的意見等工作制度。特殊情況，根據(jù)需要隨時安排，以隨時查問題、找原因、補漏洞。為促進全所業(yè)務的開展，黨支部研究決定每季度開展一次測評領導班子活動，旨在及時發(fā)現(xiàn)領導干部自身存在的問題，做到心中有數(shù)，自警自醒及時糾正，利于開展各項工作。

　　4、全力打造執(zhí)法為民清正廉潔的領導班子。為推進隊伍正規(guī)化建設，保證隊伍廉潔自律，確保執(zhí)法公平公正，我單位重點抓了領導班子和隊伍廉潔自律的問題，每逢節(jié)日期間易發(fā)生的吃請送禮、結合違反"五條禁令"等問題，黨支部及時召開支部會和民主生活會，對隊伍思想狀況進行分析，查找民警和領導干部成員中存在的問題，強調領導干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，并認真做號警車管理工作，給民警做出榜樣，在此基礎上支部給全體黨員和民警提出了具體要求，并就此進行了專題教育和紀律作風教育，支部與民警簽訂了《黨風廉政建設責任書》。在此期間，杜絕了民警違法違紀問題的發(fā)生，班子成員拒吃請5次，民警拒吃請11余次。

　　二、結合本單位實際，在抓好業(yè)務工作的同時，深入開展源頭治理工作，不斷解決自身存在突出問題和群眾反映強烈問題的情況。

　　(一)服務上的問題

　　重點解決群眾電話咨詢有關事項答復不準確的問題。首先通過社區(qū)民警、張貼告示、發(fā)放便民條等形式向群眾公布咨詢分類的電話號碼，避免群眾產(chǎn)生誤解;其次以最小作戰(zhàn)單元為單位，對民警分別進行教育培訓，要求民警咨詢態(tài)度要符合規(guī)定要求，答復群眾使用規(guī)范用語，答復的事項要準確無誤，如確實無法答復群眾時要告知咨詢?nèi)苏埵绢I導或聯(lián)系相關辦案人員后再進行答復，堅決避免"不知道、不清楚、我不管等"語言的出現(xiàn);第三實行答復民警實名制，咨詢的群眾要求告知其民警的姓名時，答復民警必須真實告知自己的姓名或警號;

　　(二)執(zhí)法上的問題

　　在解決執(zhí)法上的問題中，我所重點落實執(zhí)法規(guī)范化建設，認真學習"安全防范涉案人員非正常死亡問題"上的各類文件，對照市局的二十四條認真自查、整改。進一步明確責任到人。并通過對各類涉案人員非正常死亡的通報，以及《執(zhí)法細則》的學習，做到警鐘長鳴，提高執(zhí)法的規(guī)范性。

　　(三)信訪投訴方面問題

　　當前構建和諧社會已經(jīng)是黨中央確定的目標，在學習實踐活動中我所重點解決因服務態(tài)度差導致的群眾信訪、投訴問題。一是召開了全體民警大會開展教育，對因服務態(tài)度差導致的群眾信訪、投訴進行梳理并在民警大會上進行通報;二是嚴格信訪投訴的調查處理程序，接到信訪或投訴后由主要領導進行批示，由帶班領導負責調查，調查工作形成報告，報告經(jīng)主要領導批閱后上報分局，嚴肅處理主責民警，對因服務態(tài)度差造成的信訪投訴，要對民警進行單獨教育，并扣減績效獎金;三是比對分局信訪、投訴常量的辦法，及時向各單元帶班領導、警長、民警進行通報，及時進行工作提示。

　　三、強化教育、措施先行，提高民警思想素質水平。

　　按照分局的工作要求，結合民警思想實際，組織開展廉政教育活動和紀律作風專題學習活動，注重提高民警的文明形象和執(zhí)法服務水平。一是定期開展警示教育日活動。規(guī)定每月開展一次主題明確的警示教育日，先后開展學習公安部"五條禁令"，采用近年來反面典型案例，教育全體民警提高遵紀守法的自覺性;集中學習《公安機關人民警察紀律條令》、《廉政準則》《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》等堅決杜絕職務犯罪的發(fā)生;二是組織觀看警示教育片活動。通過對《反差》、《蓋起章先進事跡專題片》等教育片的學習，使民警在思想上形成了正反兩方面的明顯不同，潛移默化地在意識形態(tài)上發(fā)生著變化，使民警加深真、善、美的感念和標準，近年來，我單位未發(fā)生民警違法違紀的問題。

　　派出所黨風廉政建設工作總結

　　一年以來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹中紀委全會、黨的十七大和十七屆四中、五中全會和部、局領導干部工作會議精神，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓領導干部廉潔自律，采取多種形式深化廉政教育，深入開展執(zhí)法監(jiān)察，嚴肅查處違紀案件，充分發(fā)揮紀檢職能,為建設和諧站區(qū)提供了堅強的政治和紀律保障-�，F(xiàn)將一年來黨風廉政建設情況報告如下：

　　一、以貫徹落實黨風廉政建設責任制為頭

　　我們堅持以貫徹黨風廉政建設責任制為龍頭,全面推進黨風廉政建設。一是始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，形成了抓班子、班子抓的良好格局。二是站領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手定期研究布置黨風廉政建設和聽取紀檢監(jiān)察工作匯報,班子副職根據(jù)責任分工，認真抓好分管車間(中間站)、公司的黨風廉政建設。三是黨政主要領導認真履行“第一責任人”的職責,把黨風廉政建設納入車站兩個文明建設的總體規(guī)劃，與全站的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。四是站紀委積極組織協(xié)調,制定了《全站黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務和反腐敗重點工作任務責任分工表》,把全站年度黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分解細化為七大項十九條,并明確了負責具體落實的領導、部門和時間。今年來全站黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務按進度已得到落實。

　　二、強化領導干部廉潔自律

　　我們堅持對領導干部加強學習教育,強化監(jiān)督,認真貫徹上級有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。一是站領導班子注重黨風廉政的學習貫徹,有關黨風廉政建設的文件要求,站主要領導干部都親自批閱督辦，每月站中心組學習都安排有黨風廉政的內(nèi)容,每次黨紀條規(guī)知識測試,站領導干部都帶頭參加答卷。二是認真做好站領導干部的述廉、評廉、考廉工作。在今年召開的站職代會上，站領導干部做了專項述廉報告，我們組織職工代表逐人進行評議，對站領導班子廉潔自律的滿意率為98.6%，這表明職工代表對站領導班子廉潔自律情況是滿意的。三是認真做好站領導干部個人收入申報工作。年初由紀委、勞人科、計財科對站領導干部年收入情況進行了核定和上報。四是站紀委對站領導班子成員上半年廉潔自律情況進行了認真考核和上報。五是組織全站中層以上領導干部填寫了廉潔自律卡，并存入個人廉政檔案等。

　　切實加強黨員干部作風建設。首先，深入學習貫徹在中央紀委全會上的重要講話精神，在加強干部作風建設上從四個關鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫：一是把加強干部作風建設作為教育培訓干部的主要內(nèi)容。把重要講話列入全站兩級中心組學習和干部教育培訓的主要內(nèi)容。二是把加強干部作風建設作為全年車站、車間兩級領導班子民主生活會的主要議題。三是把加強干部作風建設作為考核考察干部的重要內(nèi)容。強調若作風不好的干部不能進班子，已在班子的要及時進行調整。四是把加強干部作風建設作為干部監(jiān)督工作的重要方面。把領導干部作風狀況的監(jiān)督，納入述職述廉、報告?zhèn)�人重大事項、誡勉談話等制度中。其次，制定措施，狠抓落實。站黨委以開站黨文制定下發(fā)了《關于進一步加強領導干部作風建設的決定》，該文從三個方面十六項對加強干部作風建設提出了明確要求。為進一步嚴肅站機關工作紀律和勞動紀律，轉變機關干部工作作風。由于狠抓了以上措施的落實，有效地促進了全站干部作風的轉變,在干部作風中形成了紀律嚴明、優(yōu)質高效的良好局面。再次，進一步完善領導班子集體決策機制和黨組織工作制度。先后制定了《領導班子集體決策“三重一大”問題議案提出規(guī)定》、《領導班子集體決策“三重一大”問題調研論證辦法》、《領導班子集體決策“三重一大”問題復議變更規(guī)定》、《領導班子集體決策“三重一大”問題大額資金支付聯(lián)簽規(guī)定》、《領導班子集體決策“三重一大”問題責任追究辦法》、《發(fā)展黨員公示制度實施辦法》和《發(fā)展黨員票決制實施辦法》等，從制度上保證領導班子民主議事、科學決策，領導干部秉公用權、廉潔從政。

　　三、采取多種形式深化黨風廉政教育

　　一是年初制定下發(fā)了《黨風廉政教育工作安排》，要求圍繞“講黨性、正黨風、守黨紀、廉潔自律做表率”這一主題，開展“基礎教育”、“法規(guī)教育”、“典型教育”、“案例教育”四個系列教育。二是每月開展“以案說紀”和“讀書思廉”活動。通過加強廉政文化建設，使全站廣大黨員干部職工進一步啟迪了心智，凈化思想，陶冶情操。三是突出抓好元旦、春節(jié)期間的黨風廉政教育。我們堅決貫徹落實路局黨委“雙節(jié)”期間提出的“十不準”和站黨委要求的“六嚴禁”，實現(xiàn)了車站“雙節(jié)”期間黨風廉政的目標,并涌現(xiàn)出不少好的典型事例,為我站的精神文明增添了光彩。拒不完全統(tǒng)計,今年“雙節(jié)”期間全站黨員干部職工拒收禮人次折款元,拒吃請場人次,收到感謝信、表揚信封,鏡匾塊,受到新聞媒體報道次。四是組織領導干部和財會人員開展學習審計典型案例活動。五是深入開展了“建反腐機制、樹清廉新風”黨風廉政宣傳教育月活動。在活動中我們廣泛開展了“八個一”學習教育活動成效突出�！鞍藗�一”即：組織一次廉政專題學習。站黨委中心組、各黨支部政治理論學習必須安排黨風廉政專題內(nèi)容;開展一次領導上廉政黨課活動。

　　各單位由黨政領導主講，為黨員干部上一次廉政黨課;組織一次座談會。結合參加主題教育月活動，組織開展黨風廉政建設專題座談討論;開展一次警示教育活動。組織黨員干部到監(jiān)獄參觀，讓服刑人員現(xiàn)身說法;組織一次征集反腐倡廉漫畫展活動。征集的漫畫要求為反映黨風廉政建設和反腐倡廉方面的內(nèi)容;組織一次理論研討活動。各車間、公司班子成員每人撰寫一篇體會文章，組織學習交流，對于優(yōu)秀論文上報局紀委或推薦有關刊物發(fā)表;開展一次“以案說紀”和“讀書思廉”活動;組織一次以黨紀政紀、法律知識和八個方面良好風氣為主要內(nèi)容的答題活動等。據(jù)不完全統(tǒng)計,全站共計組織黨員干部人參加了黨風廉政宣傳教育答題活動,平均得分98.6,站領導班子成員、黨員干部答題率100%,優(yōu)秀率100%;開展以案說紀教育,黨員干部仔細閱讀案例篇，對照條規(guī)進行了分析討論;組織了一次理論研討會,領導干部交流了心得體會;召開座談會次;黨支部組織領導干部上了一次廉政黨課、多次廉政專題學習等。六是宣傳弘揚車站的勤廉先進典型。二季度通過自下而上民主推薦、投票選舉的方式，在“七一”前選樹表彰了全站黨風廉政建設先進個人，為廣大黨員干部樹立了廉潔從政的榜樣。七是深入進行中秋節(jié)、國慶節(jié)黨風廉政教育。進一步增強黨員干部的廉潔自律意識，實現(xiàn)了“雙節(jié)”期間全站提出的工作目標，并涌現(xiàn)出不少好的典型事例，為我站精神文明建設增添了光彩。