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水利局工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文(三)

更新:2023-09-20 23:06:06 高考升學網(wǎng)

水利局工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文第2頁

術(shù)服務(wù)。實施百里長渠治理工程、橡膠壩改造工程、沮河壩陵段治理工程、沮河城區(qū)段綠化工程,為“四城聯(lián)創(chuàng)”做出了積極貢獻。二是服務(wù)大局,全力做好“三資”工作。圓滿完成了固定資產(chǎn)投資、招商引資和爭取資金任務(wù)。積極為機械手臂項目創(chuàng)造良好的落地環(huán)境,目前企業(yè)正在試生產(chǎn)。三是順應(yīng)民意,認真辦理建議提案。今年我局承辦的建議提案共34件,其中人大代表建議29件,政協(xié)委員提案5件,做到了見面率、回復率和滿意率“三個100%”。
  四、強化法制意識,依法治水力度不斷加大
  一是加強水資源管理。擬定了《當陽市實行最嚴格水資源管理制度》和《當陽市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》,劃定了全市用水總量、用水效率和控制納污“三條紅線”。二是強化水政監(jiān)察。利用“世界水日”、“中國水周”、“12.4”法制宣傳日,加強對涉水法律法規(guī)的宣傳。水行政執(zhí)法力度進一步加大,水事違法案件得到及時有效查處。全年共查處水事違法案件8起。三是開展執(zhí)法檢查。組織開展了水庫、堤防、泵站等水利工程安全運行執(zhí)法檢查,及時查處破壞水利工程的違法行為。四是征收水利規(guī)費。全面完成了防汛費、水資源費、河道采砂管理費和堤防維護費等水利規(guī)費征收任務(wù)。
  五、強化自律意識,自身建設(shè)得到全面加強
  按照著力打造“集體至上,積極向上”的水利文化,認真踐行“把人當人,把事當事”的言行準則,充分體現(xiàn)“管理從嚴,關(guān)心從優(yōu)”的工作理念的總要求,扎實抓好自身建設(shè)。一是加強黨風廉政建設(shè)。局黨組始終把黨風廉政建設(shè)放在一切工作的首位,逢會必講廉政。堅持每月一次局機關(guān)例會和每季度一次系統(tǒng)例會。4月2日、12月3日兩次召開水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議,學習有關(guān)文件、制度和法律法規(guī)。組織黨員干部到市第一看守所接受警示教育,觀看了《失德之害》、《思想潰堤之后的墮落人生》等反腐倡廉教育片和《一心為民的好書記鄭培民》等專題教育片。扎實開展第十四個黨風廉政教育宣傳月活動。嚴格執(zhí)行民主集中制,凡“三重一大”事項均經(jīng)過局黨組集體討論決定。對30多項“三重一大”事項開展陽光監(jiān)督。出臺了9項管理制度,對水利系統(tǒng)人、財、事的管理做出明確規(guī)定。對項目資金、局機關(guān)和二級單位財務(wù)管理實行“三簽”制度。二是深入開展行評。成立了領(lǐng)導小組和工作專班,制定了實施方案,做到了動員部署到位、征求意見到位和整改落實到位。通過發(fā)放征求意表、召開座談會、網(wǎng)上征求意見、設(shè)立征求意見箱等方式廣泛征求社會各界意見,將意見匯總梳理,逐一整改落實。積極參與電視問政,針對人民群眾反映的問題舉一反三,深刻反思,認真整改。三是扎實開展“學創(chuàng)”活動,結(jié)合水利部門實際,大力推進學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。開展了“治水強基,興水惠民”水利品牌建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和十八屆三中全會精神學習貫徹等活動。四是推進水利改革。完成了水政監(jiān)察大隊和質(zhì)量與安全監(jiān)督站改革,為財政全額撥款事業(yè)單位,定編14人。完成了一干渠、五七長渠、百里長渠等單位59人公益性崗位設(shè)置。提高了59名財政定補人員補貼標準。招錄了2名水利專業(yè)技術(shù)人員,爭取“三支一扶”人員2名。將鞏河水庫源水價格由0.08元/噸提高到了0.12元/噸。完成了鎮(zhèn)處水利站資產(chǎn)移交。五是統(tǒng)籌推進其他工作。調(diào)查處理12起信訪事項。開展了“安全生產(chǎn)月”和“打非治違”專項行動。做好了保密、群團、計生、綜治、老干部等各項工作。
  年,全市水利工作雖然取得了較好成績,但對照市委市政府和上級水利部門的要求來檢查,從水利工作面臨的形勢和任務(wù)來分析,還存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在:一是水利系統(tǒng)底子薄,負擔重,績效工資兌現(xiàn)難度大。據(jù)測算,全系統(tǒng)從年1月至年9月共計33個月要補發(fā)績效工資547.34911萬元,兌現(xiàn)難度大。全系統(tǒng)多年累計歷欠職工工資326萬元。二是專業(yè)技術(shù)人才青黃不接。近20年來,水利系統(tǒng)僅年、年引進了6人(其中1人已離職),有20多名專業(yè)技術(shù)人員辭職自謀職業(yè),而工作量比前幾年增加了很多。三是招投標監(jiān)管難度大。業(yè)主對招投標過程中圍標、串標、借用掛靠資質(zhì)、分包轉(zhuǎn)包等違規(guī)行為監(jiān)管難度大。

(編輯:琛哥)

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