“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，社區(qū)結(jié)合實際，在去年開展活動的基礎(chǔ)上，進一步狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)各項制度，建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升工作效能、目標(biāo)考核獎懲等相關(guān)制度。建立規(guī)范統(tǒng)一的社區(qū)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和辦事流程，推行工作人員去向公示、“AB”崗工作替補責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，開展微笑服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、休息日服務(wù)、“送餐”服務(wù)、“一站式”服務(wù)，真正讓居民群眾享受到方便快捷的服務(wù)。通過作風(fēng)建設(shè)活動切實樹立了社區(qū)干部真心服務(wù)、真情融入、真抓實干、公道正派的良好作風(fēng)，更好地服務(wù)居民群眾。

　　四、健全完善工作機制，推進黨務(wù)、居務(wù)公開

　　為切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作同步進行，積極推進黨務(wù)公開，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是建立和形成了社區(qū)重大事項集體討論的工作機制，有效的防止了家長制作風(fēng)和片面現(xiàn)象，制約了社區(qū)工作中的決策失誤，促進了社區(qū)各項工作穩(wěn)步發(fā)展。二是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，管好自己，管好家屬、子女;三是積極推行陽光財務(wù)。實行財務(wù)公開民主監(jiān)督制度，成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每月張榜公布財務(wù)收支情況，做到了民主管理。

　　五、優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境，社區(qū)各項工作扎實推進

　　今年社區(qū)制定完善了社區(qū)居組干部包片、社區(qū)重點工作分工責(zé)任制、干部工作考核制、首問責(zé)任制等工作制度。社區(qū)干部轉(zhuǎn)變過去的在辦公室指導(dǎo)工作為經(jīng)常性進組入戶開展工作，深入千家萬戶、與居民群眾促膝長談，及時為群眾送政策、送服務(wù)，出點子，謀富路，解決生產(chǎn)生活中的實際問題，定期摸排各類矛盾，梳理分類后，派專人跟蹤化解。干部作風(fēng)的極大轉(zhuǎn)變，使得社區(qū)上下干群齊心，關(guān)系融洽。，全轄區(qū)摸排調(diào)處各類矛盾糾紛13起，化解調(diào)處13起，社區(qū)積極為符合條件的居民辦理低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險、廉租住房補貼等惠民政策，社區(qū)“河之韻”歌舞娛樂班，在周未及重大喜慶節(jié)日在居民區(qū)或體育廣場演出文藝節(jié)目18場次，舉辦了慶祝建黨94周年及“頌黨恩.筑和諧”文藝演出活動;組織26人參加了勞動力技能培訓(xùn)，幫助385名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，同時，對下崗失業(yè)人員進行引導(dǎo)性培訓(xùn)3場次，發(fā)放宣傳資料1850余份，將實實在在的利民、惠民、便民系列工程落實到居民群眾的手中，實現(xiàn)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

　　，社區(qū)通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，雖然收到了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，從自身抓起，嚴(yán)格自律，