第一篇：文藝部招新工作總結

　　此次文藝部的招新工作圓滿結束了,整個招新的過程雖然坎坷曲折，但是還是有諸多收獲。

　　在招新之前，我們會計系學生會開了許多例會，把招新前后需要注意的地方和我們大家探討了一番，正是這些頻繁的會議使得我們在招新工作中的一直保持認真與努力。其次，在招新的全過程中，我們的招新海報，面試的篩選工作，短信通知名額，以及最后確定人員名單制作，這些前期準備是非常充足的，都是我們大家的同心協(xié)力，團結的結果。

　　招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會生活部的職能及性質,導致大多數(shù)同學對此次招新活動不甚了解,使得在第一次招新工作中,新生到場情況不太理想.故根據(jù)以上情況提出以下建議:

　　(1)提前到各班通知及宣傳(可由各個部門部長到各班介紹部門情況)。

　　(2)張貼招新海報(包括每個部門的職能簡介)。

　　根據(jù)招新條件及本部門需要,對報名新生進行了綜合評定,最終確定了10人加入學生會文藝部。

　　希望新成員要不斷完善自我，為會計系文藝部的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　第二篇：文藝部招新工作總結

　　時間過的好快，去年去參加文藝部面試的時候的場景還歷歷在目，想不到今年會由我們來完成這項工作。

　　招新的前期工作就是蹲點宣傳，蹲點是一項比較累的工作，但我覺得蹲點的時候很能體現(xiàn)大家的凝聚力以及大家對文藝部的熱心程度。這次蹲點，大家基本上都能完成自己的份內工作，但能積極幫忙的還是那幾個老面孔。

　　招新的重點是面試，這次的面試工作做的還是不錯的，不管是初試還是復試，被安排到工作的同學都能勤勤懇懇的完成他們的工作。我覺得這次的復試是個重頭戲，因為我們一改以往的格局，采用了一種新的復試方法，不管面試者是以哪種才藝通過的初試，復試的時候我們都要求大家自由分組進行表演，這樣可以考察他們的凝聚力以及思維、臺風等等�？偟膩碚f，這次"改革"還是成功的。但整個招新過程中還是存在著一些問題：

　　1、初試的時候感覺有點不正式，評委也不夠犀利，有些新生就是過來打醬油的。

　　2、復試的時候，很多人不能準時到。

　　3、可能是場地的原因，來參加面試的人相較于其他部門少很多。