黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來, 深入學(xué)習(xí)中央精神,切實(shí)落實(shí)市委部署,在 第 督導(dǎo)組指導(dǎo)下,認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,著力查擺和解決突出問題.現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料報(bào)告如下.

一、班子作風(fēng)基本情況

牢記職責(zé)使命.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和一系列重要講話精神,在思想上政治上與黨中央保持高度一致,不折不扣地貫徹落實(shí)市委市政府決策部署,確保政令暢通嚴(yán)格遵守黨章,帶頭改進(jìn)工作作風(fēng),遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定.

認(rèn)真貫徹執(zhí)行民-主集中制.凡是重要工作、重大活動(dòng)、大額經(jīng)費(fèi)開支、干部選拔任用、重要崗位調(diào)整等,堅(jiān)持集體研究決定;積極探索干部成長(zhǎng)機(jī)制,規(guī)范了干部交流、掛職、輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗等,為干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件;狠抓廉政責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)防控,對(duì)一系列歷史遺留問題積極研究解決,并首次探索建立了事業(yè)單位內(nèi)部巡視工作制度.

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng).以黨組擴(kuò)大會(huì)、主任辦公會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)、全會(huì)大會(huì)等多種方式開展學(xué)習(xí)教育.多次召開黨組擴(kuò)大會(huì),從改進(jìn)調(diào)查研究、減少文件簡(jiǎn)報(bào)、切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)等十一個(gè)方面入手,全面落實(shí)中央文件精神和市委要求.活動(dòng)期間,調(diào)研次數(shù)增長(zhǎng)了 %,文件簡(jiǎn)報(bào)減少了 %,會(huì)議一般控制在1小時(shí)之內(nèi),會(huì)前醞釀、溝通、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備的時(shí)間增加,會(huì)議質(zhì)量明顯提高.外事出訪針對(duì)性更強(qiáng),出外考察活動(dòng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)內(nèi)容.在2013年舉辦的 等重大活動(dòng)中,注意把堅(jiān)持群眾路線、調(diào)查研究、調(diào)動(dòng)更廣泛社會(huì)力量、勤儉辦會(huì)、服務(wù)企業(yè)急需、領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮等一系列體現(xiàn)群眾路線的思想集中體現(xiàn)到活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié).

認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定.對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定,在組織重大活動(dòng)和集中學(xué)習(xí)等工作中,在會(huì)場(chǎng)設(shè)置、住宿、伙食等方面突出勤儉節(jié)約、簡(jiǎn)潔樸素.認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于剎風(fēng)肅紀(jì)有關(guān)規(guī)定和“十五條”意見,沒有用公-款送節(jié)禮,沒有用公-款大吃大喝,沒有用公-款安排與公務(wù)無關(guān)的宴請(qǐng),沒有接受公-款吃請(qǐng),沒有用公-款安排旅游、健身、高消費(fèi)娛樂活動(dòng)和接受這類活動(dòng)邀請(qǐng),沒有以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物的行為.辦公用房等方面沒有違反規(guī)定.今年1-10月,“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降 40%,公務(wù)接待費(fèi)由 萬元下降到 萬元.

二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題

（一）形式主義方面

1、缺乏實(shí)效性.在落實(shí) 戰(zhàn)略方面,提出的一些思路和辦法,抓得不夠?qū)?推動(dòng) 調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的決心和力度不夠大, ,習(xí)慣于以前怎么做現(xiàn)在就怎么做,創(chuàng)新陣地沒有完全培育起來.推動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)一般化,有的多年不變樣; ,對(duì) 追蹤分析不夠,對(duì)新項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)篩選不夠,各方面資源還沒有更好地利用起來,距離中央的要求還有差距.

2、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠.忙于日常工作,忽視理論學(xué)習(xí).中心組理論學(xué)習(xí)安排次數(shù)較少,結(jié)合思想碰撞深入探討工作不夠.有的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法的認(rèn)知水平不高,對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的時(shí)代需求的認(rèn)知水平不高,對(duì) 如何圍繞中心扮演部門角色的認(rèn)知水平不高.

3、理論與實(shí)踐結(jié)合不強(qiáng).結(jié)合實(shí)際對(duì) 格局的形成機(jī)制思考不夠,對(duì)發(fā)揮 作用研究不夠,有的破題未解題.深入群眾、到基層調(diào)研少,對(duì)分管領(lǐng)域工作底數(shù)不清,情況不明.

4、存在“重面子、輕里子”的問題.在尋求重大工作效果上,重視 ,忽視 ; ; .背此包袱后,服務(wù)打基儲(chǔ)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作沒有提到第一日程,注重領(lǐng)導(dǎo)肯定,忽視基層熱盼,考慮基層實(shí)際需求不夠,為基層提供 服務(wù)的有效性、針對(duì)性提高不明顯.

5、對(duì)外交流實(shí)效性有待加強(qiáng).充分利用對(duì)外交流資源不夠,與合作單位日�；�動(dòng)頻率較低,主動(dòng)爭(zhēng)取 不夠.在參加 活動(dòng)中,提前準(zhǔn)備有時(shí)不夠充分,效果不夠明顯.

6、服務(wù)不到位、質(zhì)量不高.對(duì)已建 的,服務(wù)項(xiàng)目較少,內(nèi)容不多;主動(dòng)為 發(fā)展服務(wù)意識(shí)不強(qiáng), 等方面,現(xiàn)有的服務(wù)項(xiàng)目單一,整體性、系統(tǒng)性有待加強(qiáng).

（二）官僚主義方面

1、密切聯(lián)系群眾不夠廣泛.缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的機(jī)制,大的計(jì)劃出臺(tái)之前注意征求各部門負(fù)責(zé)人的意見,廣開大門直接聽取群眾的意見不夠,致使部分干部群眾對(duì)工作不了解,計(jì)劃執(zhí)行過程中也出現(xiàn)一些問題.與干部群眾談心交朋友的廣泛性不夠,基層聯(lián)系點(diǎn)制度堅(jiān)持得不好,有的不主動(dòng)同基層和普通群眾打交道,讓干部群眾有距離感.

2、對(duì)干部群眾關(guān)心不夠.偏重于工作上壓擔(dān)子,一定程度上忽視了干部群眾思想、工作、生活的實(shí)際困難,沒接地氣,對(duì)群眾生活狀況了解不具體,缺乏感同身受,在人文關(guān)懷、思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等方面做得不深入.對(duì)群眾反映的問題,有的解決的不及時(shí)不徹底;對(duì)暫時(shí)解決不了的問題,做說明解釋工作不夠.

3、不敢進(jìn)行嚴(yán)格管理.有的干部為自己想的多,設(shè)計(jì)多;有的上班時(shí)間打游戲炒股看電影;有的無故曠工,晚來早走;有的喜歡會(huì)上不說會(huì)下說;有的到崗不出活.對(duì)以上不良思想和行為傾向,有的領(lǐng)導(dǎo)視而不見,有的不善引導(dǎo)指正,有的不敢批評(píng)改正,有的批評(píng)方法不對(duì).對(duì)個(gè)別違反紀(jì)律的干部,沒有大膽管理,政策執(zhí)行的力度不夠,從嚴(yán)治政的狠勁不足.

4、擔(dān)當(dāng)意識(shí)存在差距.班子批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠,嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)組織生活不夠.有的過分強(qiáng)調(diào)職責(zé)界限,遇到問題怕?lián)��?zé)任,不敢承擔(dān);有的不愿承擔(dān)新的任務(wù),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不夠;有的主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),存在推諉扯皮的現(xiàn)象.

5、主動(dòng)走出去不夠、走訪調(diào)研服務(wù)對(duì)象不夠.針對(duì)重點(diǎn)問題開展調(diào)研不夠,調(diào)研成果及應(yīng)用體現(xiàn)不明顯.與 等面對(duì)面交流不夠頻繁,第一手資料掌握不盡豐富.習(xí)慣于 簽了,但檢查督促機(jī)制不完善,有些內(nèi)容只停留在文件上,沒有得到真正落實(shí),看似戰(zhàn)果較多,一些工作實(shí)際上是紙上談兵.

（三）享樂主義方面

1、創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不濃.滿足于 的成績(jī),習(xí)慣按老套路辦事,精神狀態(tài)有所懈怠;責(zé)任心、事業(yè)心、真抓實(shí)干精神不足,對(duì)拓展新業(yè)務(wù)缺少激-情;對(duì)結(jié)構(gòu)性改革的認(rèn)識(shí)深度有欠缺,工作上有些等待觀望,對(duì)創(chuàng)新性工作需要著重解決的政策問題、資金問題、程序問題,存在畏難情緒,主動(dòng)出擊采取措施不多.

2、吃苦精神削弱.對(duì)創(chuàng)造一流工作需要的各種構(gòu)成要素,特別是吃苦精神認(rèn)識(shí)不到位,有時(shí)貪圖安逸、不思進(jìn)取,對(duì)基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱的局面,埋怨多、無奈多,不愿花時(shí)間、花力氣扭轉(zhuǎn),怕“費(fèi)力不討好”“、“投入大回報(bào)少”. 方面成本控制不嚴(yán),勤儉辦一切事業(yè)的精神有所弱化.有時(shí)降低工作標(biāo)準(zhǔn),不愿加班加點(diǎn),存在偷懶的思想.

3、有時(shí)辦事拖拉.因?yàn)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策不夠,研究解決復(fù)雜矛盾問題的功力不夠,遇到難題時(shí),思維存在局限性,經(jīng)常束手無策,解決問題的周期較長(zhǎng);主動(dòng)加強(qiáng)與政府間的橫向溝通不夠,與政府有關(guān)部門合作緊密度不夠,許多工作計(jì)劃不能較好落實(shí).

4、,對(duì)客觀環(huán)境的變化不適應(yīng),有的有吃大鍋飯、搭便車的思想,精神懈怠,工作圖省力,生活求安逸,“庸、懶、散”的現(xiàn)象比較突出.領(lǐng)導(dǎo)班子在改變這種狀態(tài)上研究有效的辦法不夠.

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、有一些宴請(qǐng)超過接待標(biāo)準(zhǔn),會(huì)場(chǎng)選址放在高檔場(chǎng)所;在迎來送往上,存在講排嘗提高接待標(biāo)準(zhǔn)的情況.

2、在組織活動(dòng)中,存在印制發(fā)放會(huì)議資料等印刷品過多的問題,造成一些不必要的浪費(fèi).

3、存在一定的公車私用問題,存在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送禮品的問題.

三、原因剖析

領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題,難以高質(zhì)量地滿足事業(yè)大發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,難以更好地履行 職能,難以高效地滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體對(duì)政府提供服務(wù)的合理訴求.“四風(fēng)問題”直接表現(xiàn)是人,根源是總開關(guān)出了問題.班子經(jīng)過深入分析,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)問題”上存在的主要病根是:

一是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)貫徹群眾路線的思想理解不深刻、不徹底,助長(zhǎng)了形式主義.面對(duì)干部職工切身利益變化大,歷史遺留問題多,干部隊(duì)伍年齡偏大,工作任務(wù)越來越重的情況,對(duì)防微杜漸及早解決問題的思想認(rèn)識(shí)不敏感,未能充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”潛移默化的政治危害,反“四風(fēng)”的行為未能與時(shí)俱進(jìn),突出表現(xiàn)在思想政治工作出現(xiàn)一定的“短板”.班子成員希望把事業(yè)做大做強(qiáng),但有急于求成的思想傾向,沒能堅(jiān)持正確的政績(jī)觀和發(fā)展理念,沒有充分調(diào)動(dòng)最廣大干部群眾的智慧和積極性,集思廣益,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度系統(tǒng)梳理影響制約事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問題,在群眾不理解、執(zhí)行不到位時(shí),很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延.

二是對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,理論上清楚,實(shí)踐上模糊,官本位思想駐守,助長(zhǎng)了官僚主義.班子成員有時(shí)習(xí)慣上級(jí)說、自己干的簡(jiǎn)單執(zhí)行套路,未能將貫徹黨的群眾路線基本要求融入到組織賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)當(dāng)中,與群眾坐在一條板凳上進(jìn)行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位,為崇高理想奮斗、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)模范作用的勁頭有所松懈.

正值重要發(fā)展期,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,但面對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的一些體制機(jī)制束縛,有時(shí)存在“守”的思想,敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于?硬的精神少了,有的存在“人到碼頭車到站”的思想.對(duì) 的改革創(chuàng)新,有的顧慮重重,怕出問題,不愿承擔(dān)因開拓創(chuàng)新帶來的新風(fēng)險(xiǎn).對(duì)一些困難工作,有的怕?lián)��?zé)任,不敢作主,簡(jiǎn)單交由集體研究和上級(jí)決定;在解決復(fù)雜問題時(shí),有的對(duì)自身能力自信心不足,既不注意在平時(shí)抓緊做好“補(bǔ)短板”工作,也不注意與干部群眾共同探討,遇事躊躇不前,有時(shí)也催生了錯(cuò)誤的無為思想和好人主義.

三是精氣神不足,領(lǐng)導(dǎo)水平提高不明顯,助長(zhǎng)了享樂主義.領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自我改造,但受一些消極社會(huì)思潮影響,帶頭主動(dòng)作為的執(zhí)政緊迫感不強(qiáng),犧牲奉獻(xiàn)精神不足.攻堅(jiān)克難的領(lǐng)導(dǎo)氣勢(shì)不夠,滿足于一般水平上完成任務(wù),為享樂主義提供了土壤.高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、帶好頭、求實(shí)效的務(wù)實(shí)精神少了,班子成員講常規(guī)工作多,結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行深入的思想交流不夠;疏于理論結(jié)合實(shí)踐的思考,會(huì)上講一般性的建議多,提出更加深入、更具建設(shè)性和操作性的工作意見少;雖然出現(xiàn)了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭,但也存在接受批評(píng)的心理承受力不強(qiáng)的問題,有的存在私心問題,嚴(yán)格管理下屬不夠,有時(shí)放任下屬庸、懶、散.

四是黨性修養(yǎng)主觀修煉不足,存在修養(yǎng)滴漏,為奢靡之風(fēng)提供了機(jī)會(huì).“四風(fēng)”問題,根本在黨性修養(yǎng).總體看, 領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定上態(tài)度是堅(jiān)定的,對(duì)自身要求是嚴(yán)格的,在大是大非面前頭腦清醒,立場(chǎng)堅(jiān)定.但也不容否認(rèn),當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況復(fù)雜,斗爭(zhēng)尖銳, 處于改革開放的前沿陣地,無所事事隨波逐流會(huì)辜負(fù)組織重托,而有所作為又會(huì)面臨思想污染、經(jīng)濟(jì)污染的風(fēng)險(xiǎn).在兩難境地下,班子對(duì)堅(jiān)決抵制奢靡之風(fēng)的勇氣不足.對(duì)既要推進(jìn)工作、又要勤儉節(jié)約的思考深度不夠,有時(shí)不能有效引導(dǎo)干部群眾正確看待現(xiàn)實(shí)、正確對(duì)待工作、正確對(duì)待待遇,自身存在的理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)欠缺,一定程度上反映出遠(yuǎn)離奢靡之風(fēng)的思想基礎(chǔ)不牢.

四、整改基本思路與措施

這次教育實(shí)踐活動(dòng),是 領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要契機(jī).下一步及今后相當(dāng)一段時(shí)間的整改思路是:堅(jiān)持以鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和一系列重要講話精神,堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化群眾觀點(diǎn),深入基層、深察民情、破解難題、加快發(fā)展,抓住建章立制這個(gè)牛鼻子,用制度引導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變,用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為,用制度提高工作效率,切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè),讓群眾看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的明顯變化,看到事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大后勁.

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想組織建設(shè).領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè),要突出學(xué)習(xí)、調(diào)查、研究并重.理論中心組學(xué)習(xí)次數(shù)要有明顯增長(zhǎng),學(xué)習(xí)重點(diǎn)要更加突出,必須大幅增加基本政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,大幅增加面對(duì)面理論探討的內(nèi)容,加快增加班子成員的理論優(yōu)勢(shì).深入基層調(diào)研次數(shù)要保持高位運(yùn)行,結(jié)果要有質(zhì)量監(jiān)督,切實(shí)解決調(diào)研說得多、落實(shí)不到位及敷衍塞責(zé)的問題.要側(cè)重對(duì)重點(diǎn)問題的宏觀研究.在已有48項(xiàng)制度基礎(chǔ)上,注重研究更富活力和實(shí)效的實(shí)施意見,切實(shí)解決制度建設(shè)的整體性,以及一些制度落實(shí)不到位的問題.

同時(shí)也要重點(diǎn) 的體制機(jī)制,切實(shí)解決系統(tǒng)建設(shè)問題.領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè),要以創(chuàng)建嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)健康組織生活為基本思想,建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相提醒制度,工作進(jìn)展情況定期通報(bào)制度,建立并完善優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)解決難題的機(jī)制,切實(shí)解決畏難情緒、懶怠思想,通過成員的合力來提高班子的戰(zhàn)斗力.

2、完善并堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作制度.緊緊圍繞中心工作和難點(diǎn)問題,把調(diào)動(dòng)干部職工的積極性放在突出位置,把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個(gè)制度體系當(dāng)中,加快形成群眾積極參與 的重大穩(wěn)定機(jī)制.研究制定《關(guān)于進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾的意見》,做好總體謀劃.進(jìn)一步總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn),將廣泛開展談心談話活動(dòng)列入日常工作.建立局長(zhǎng)信箱,落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度,豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺(tái).發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)作用,采取座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,及時(shí)了解基層干部群眾所思所想,將關(guān)心干部群眾生活和工作的具體途徑、內(nèi)容和職責(zé)具體化,使領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著,從根本上解決與干部群眾距離感的問題.

3、全面提高(業(yè)務(wù)).調(diào)整工作思路,更加注重充分發(fā)揮市場(chǎng)主體的作用,整合各類 資源,特別是 方面的資源,選強(qiáng)選優(yōu),共同撐起事業(yè)發(fā)展大任,切實(shí)解決 實(shí)效性的問題.加快落實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè),特別是 數(shù)據(jù)庫,加強(qiáng)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò),不斷擴(kuò)大 ,創(chuàng)建并 多元合作平臺(tái),豐富政策含金量、科學(xué)管理的含金量.抓緊制定 .研究提出 的具體意見,研究 的辦法,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),切實(shí)解決 “里子不強(qiáng)”問題.

4、強(qiáng)化為基層的務(wù)實(shí)服務(wù).定期走訪 ,互通信息,全會(huì)共享,任務(wù)共擔(dān).加強(qiáng)與 的聯(lián)絡(luò), .定期 會(huì)議,系統(tǒng)推進(jìn) 等服務(wù),大幅提高 的工作數(shù)量和質(zhì)量.其中,對(duì)影響 長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,也利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的 工作,要加快推進(jìn).今后,參加 ,均要提前準(zhǔn)備,回來后要有書面報(bào)告,在內(nèi)網(wǎng)上公布,確保務(wù)實(shí) .

5、嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理.做好制度建設(shè)的“立、改、廢”,在前期制度建設(shè)“兩上兩下”征求意見、任務(wù)分解、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上,年底前再完成 項(xiàng)新制度創(chuàng)建工作.對(duì)于具有明顯市場(chǎng)化特點(diǎn)的三個(gè)下屬事業(yè)單位,研究制定全面的事業(yè)單位管理規(guī)定,徹底扭轉(zhuǎn)對(duì)事業(yè)單位粗放管理的歷史.進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法、明確崗位職責(zé)管理辦法,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭撻落后,切實(shí)解決個(gè)別干部出工不出力、出工不出活的問題.健全完善懲治和預(yù)防腐-敗體系,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,確保隊(duì)伍安全.抽出專門力量,加強(qiáng)對(duì)已有制度執(zhí)行的全面監(jiān)督檢查力度,切實(shí)解決機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)的問題.

6、堅(jiān)決做好厲行節(jié)約.在申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí),在今年經(jīng)費(fèi)削減 的基礎(chǔ)上,其他工作按照“原有工作經(jīng)費(fèi)適當(dāng)精簡(jiǎn)”的原則把握,鼓勵(lì)資金向新增重點(diǎn)工作傾斜,倒逼日常工作精細(xì)化.強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范大額專項(xiàng)資金的使用,研究制定進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)的具體措施.繼續(xù)完善財(cái)務(wù)管理辦法、內(nèi)部審計(jì)辦法和內(nèi)部巡視制度,嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn).合理精簡(jiǎn)壓縮會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào),集中精力抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù).

以上整改措施,班子成員要帶頭全面落實(shí).涉及制度建設(shè)的,年底前需基本完成;涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和日常管理的,要制定落實(shí)計(jì)劃,到明年年中第二批單位教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束時(shí),要取得初步成效.