一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，秉承辦學宗旨，貫徹三種思想，強化五育人舉措，立足校情，著眼發(fā)展，用新的職教理念引領辦學方向，建立健全科學規(guī)范的管理體系，構(gòu)建科學民主的管理機制，創(chuàng)辦勤儉型、和諧型、開創(chuàng)型人民滿意學校，結(jié)合素質(zhì)教育提高年，建設學習型、專家型、研究型干部教師隊伍，培養(yǎng)專業(yè)型、技能型、實用型專業(yè)技術人才，逐步形成“向教學要質(zhì)量、向管理要成績、靠特色求生存、靠創(chuàng)新謀發(fā)展”的良好氛圍，全面促進學校工作又好又快地發(fā)展。

二、工作目標

1、加強基層黨組織建設力度，硬件建設到位，檔案資料規(guī)范，做好迎檢基礎性工作。

2、加強教學管理，提高教學質(zhì)量，完善教學評價、激勵機制，確保高考成績有新的突破。專業(yè)班保證按要求完成教學任務。

3、精心做好XX級學生就業(yè)安置工作，凡需要學校提供就業(yè)崗位的學生一律安置到位，安置率達98%以上。

4、繼續(xù)實施“陽光工程”、“雨露計劃”，完成培養(yǎng)目標。

5、加大招生工作力度，確保春季電大招收新生不少于200人;中職招收新生不少于700人。

6、積極爭取項目資金，加大校園文化建設和基礎設施建設，確保實用、夠用。

7、加強德育教育，強化安全工作，確保校園安全事故零發(fā)生率。

8、加強后勤財務管理，搞好門店、超市、食堂承包，增收節(jié)支，確保教職工工資按月發(fā)放，年終足額兌現(xiàn)教職工福利待遇。

三、工作措施

(一)加強黨建工作，發(fā)揮先鋒模范作用。繼續(xù)抓好基層黨組織建設工作，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、學習提升。各支部和全體黨員要認真學習xx在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話、xx、xx同志在全國教育工作會議上的講話等有關文件，統(tǒng)一思想，提高認識，增強教書育人的責任感和使命感，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

2、開展活動。一是組織黨員公開承諾活動。結(jié)合各自的崗位實際，在敬業(yè)愛崗、服從分配、履行職責、教書育人、關愛學生等方面作出公開承諾，10月底以前，各支部辦一期黨員公開承諾專欄。二是組織黨員干部扎實開展“萬千百十”活動、“三層深入、三同體驗”活動，所有活動有詳實的印證資料，有明顯的效果顯示。三是扎實開展“雙評”活動，即黨員干部自查自評、民主評議黨員活動，促進黨員干部進一步明確方向，揚長避短，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，切實發(fā)揮先鋒模范作用。

3、抓好迎檢。按照基層黨組織建設方案，扎實抓好迎檢活動。要認真對照黨建工作“五基本”和“七大體系”標準進行梳理，查漏補缺，確保硬件建設到位，檔案建設規(guī)范，迎檢工作準備就緒。

(二)抓實師德建設，塑造良好教師形象。

1、學習政策。要強化政治學習，武裝思想頭腦。教師每學期政治學習筆記不少于XX字，重點學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《職業(yè)教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等政策法規(guī)，學有所思，學有所獲，學以致用，不斷豐富提高自己的政策理論水平。政治學習筆記納入常規(guī)檢查。加強法律法規(guī)的宣傳與學習，使全體教師做到學法、懂法、守法，牢固樹立法律意識，增強遵紀守法的自覺性。

2、精煉業(yè)務。要大興學習之風，積極倡導廣大教職工淡化酒桌，疏遠牌桌，親近書桌，做學者型、專家型、研究型教師。采取業(yè)務學習輪流主持、學習心得交流、撰寫教育敘事、“五優(yōu)”評選等措施，增強教師業(yè)務學習的實效性，不斷提高專業(yè)水平。要強化計算機培訓，訂硬指標，做嚴要求，確保每一位教師具備計算機操作技術與信息處理能力，達到一專多能。

3、活動踐行。結(jié)合師德活動月，組織教職工學習師德標兵和優(yōu)秀教師的先進事跡，并進行自我剖析，查找問題，促進整改，以增強敬業(yè)愛崗、無私奉獻的主人公精神，形成中職人“熱愛教育、熱愛學校、熱愛崗位、熱愛學生”的價值觀念，樹立良好的中職教師形象，利用4月師德活動月將籌辦以“我為學校添光彩”為主題的師德演講活動。認真落實“一幫一”結(jié)對幫扶活動，重點對問題生、留守生、特困生加強教育，實施關愛。

(三)強化常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量。

教學質(zhì)量是生命線，提高教學質(zhì)量的關鍵在于過程管理實，常規(guī)質(zhì)量高。教務處要把“強校風、濃學風、重常規(guī)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”作為根本，抓實抓好;要將“堅持以人為本，面向全體學生，注重因材施教，培養(yǎng)個性特長”的教學理念滲透到教學管理的每一個環(huán)節(jié)中。

1、嚴格制度管理。嚴格按照《�？悼h中等職業(yè)技術學校關于切實加強教職工管理的暫行規(guī)定》要求，加強出勤紀律、工作紀律、上課紀律管理，對違規(guī)違紀現(xiàn)象堅決按制度兌現(xiàn)。堅持推行《課時津貼發(fā)放辦法》，做到多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。

2、加強常規(guī)督查。教務處采用定期檢查、抽查等方式，如實掌握教師的教學常規(guī)落實情況。重點督查教學準備是否充分、備課環(huán)節(jié)是否科學、教學手段是否優(yōu)化、課堂教學是否高效、作業(yè)批輔是否落實、技能培養(yǎng)是否到位等環(huán)節(jié)，以常規(guī)過程的優(yōu)化促教學質(zhì)量的提高。

3、發(fā)揮功能室作用。目前，學校已建成數(shù)控實訓室、電工電子裝配室、計算機室、舞蹈形體室、語音室、音樂室、書畫室、閱覽室等功能室10余個。各功能室責任人要立足本崗，科學規(guī)劃，創(chuàng)新工作，本著為學生明天負責的態(tài)度，最大限度地發(fā)揮功能室作用，切實培養(yǎng)學生的學習興趣，練就扎實的專業(yè)技能，為明天的就業(yè)上崗打下堅實的基礎。電教室要充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡作用，辦好校園網(wǎng)站，做到周周有更新;加強對全體教職員工的計算機操作培訓，制定科學的培養(yǎng)計劃，力求本年度內(nèi)35歲以下的教師能制作課件，所有教師全部能使用微機輔助教學。加強學生計算機操作技能培養(yǎng)，為今后的就業(yè)奠定基礎。

4、實施科研興校。倡導廣大教師樹立科研興教、科研興校意識。要充分發(fā)揮教研組的陣地功能，以集體備課、聽評課、說課活動為載體，集思廣益，齊研共進，不斷提高科研水平，提高教研組的整體素質(zhì)。今秋開始，教研組每學期至少開展一次集體備課活動，一輪聽評課活動。教科室要加強青年骨干教師培養(yǎng)，定對象，壓擔子，給課題，勤指導，形成學校的骨干科研教師群。加強教師的課題立項管理，建立學校課題資源庫，鼓勵教師圍繞課題撰寫經(jīng)驗文章，參與各級評選。

5、力樹高考旗幟。繼續(xù)發(fā)揚高考班教師敢于吃苦、能打硬仗、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風，積極探索職教高考行之有效的途徑和方法，群策群力，齊研共探，資源共享，確保高考再創(chuàng)輝煌。

(四)抓實德育工作，培養(yǎng)德才兼?zhèn)淙瞬拧?/strong>

XX年11月，學校立足校情，相繼出臺了《關于黨員干部幫教學生的實施方案》、《關于切實加強控流勸返工作的實施意見》、《關于加強考勤管理的實施意見》、《關于開展“融入學生、關愛學生”活動的實施方案》，今年，各處室、各崗位人員要高度重視，再強措施，將這些工作落到實處，確保實效。

1、實施全程管理。繼續(xù)實施全封閉管理與劃區(qū)域管理，形成限時、分塊、定人管理格局。堅持門衛(wèi)24小時值班制度，落實寢室專管員重點監(jiān)控與管理制度，強化班主任跟蹤管理“八必到”制度，推行校長值月，中層干部、教師、學生會干部值周的“四結(jié)合”管理模式，通過領導蹲點、教師坐班、專管員蹲守等措施，及時發(fā)現(xiàn)、處理各種突發(fā)事件，創(chuàng)安全校園，促學校穩(wěn)定。重視學生考勤管理，落實課堂簽到制、就寢、雙休天出行等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保校園安全事故零發(fā)生率。

2、強化班主任職責。繼續(xù)推行《班級管理量化考核辦法》，對班級管理實行班主任負責制。積極創(chuàng)建“五星級”寢室，要細化要求，明確目標，采取典型引路、表彰評比等方式，調(diào)動班級和學生創(chuàng)建“五星級”寢室的積極性，確保期末90%以上的寢室符合“五星級”寢室標準。

3、落實行為規(guī)范。嚴格落實《學生一日行為規(guī)范》的檢查與考核。政教處牽頭，定期舉辦法制教育，抓實“十培養(yǎng)、十矯正”專項活動，堅持周日下午晚點制度、周一國旗下訓話制度、寢室日查制度。充分利用學生會、團委對學生實行跟蹤管理與劃區(qū)域管理，嚴格“十不禁令”，規(guī)范學生行為。充分發(fā)揮學校廣播室、文化墻、校報�？�的陣地作用，營造積極向上的氛圍，熏陶感染，陶冶情操。

4、加強心理輔導。充分發(fā)揮“舒心坊”、班主任的心理疏導功能，采用專題講座、個別溝通、活動帶動等形式，幫助學生樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀，培養(yǎng)學生自尊、自愛、自立、自強、自衛(wèi)、自控與明辨是非的能力。

5、強化學習管理。強化興趣小組活動管理，充分發(fā)揮興趣小組的陣地作用，開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好，練就扎實的技能。學校將繼續(xù)實行獎學金制度，對特長生及為學校做出貢獻的學生給予獎勵。

6、關愛三類學生。要重視對貧困學生、留守子女和后進學生的關愛幫扶，繼續(xù)開展“愛心工程”救助活動，黨員、干部、教師、職工都要有明確的幫扶對象，結(jié)成“一對一”的幫扶對子，幫助困難學生完成學業(yè)，幫助后進生轉(zhuǎn)化進步。

(五)加強后勤管理，提高服務質(zhì)量。

1、加強財務管理。嚴格執(zhí)行財務制度，堅持校長一支筆審批和分管財務的副校長、總務主任、經(jīng)辦人三人會簽制度，嚴肅財經(jīng)紀律;規(guī)范收費行為，杜絕亂收費。加強車輛管理，對燃料、使用與維修嚴格審批;加強各種加班補助與公用電話管理;加強客餐管理，堅持實行由校長簽字的派餐單制度;堅持落實一切財務開支上墻公示制度，接受群眾監(jiān)督。

2、加強校產(chǎn)管理。加強對校內(nèi)水電以及各項設施、設備的管理和督查，對人為損壞或遺失的責任人予以嚴肅處理，并責其經(jīng)濟賠償。做好校產(chǎn)添置與維護、師生平安保險與校方責任險工作。

3、保障食品安全衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，管好學校食堂、超市、門店，對違規(guī)違紀經(jīng)營的堅決處理。做好學校衛(wèi)生防疫和傳染病預防工作。

4、抓好勤工儉學工作。立足實際，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。

5、推進綠化建設。按低成本、高規(guī)格、高品位的原則，加大校園綠化建設，投入足夠的人力、物力和財力，進一步美化、綠化、亮化校園環(huán)境，打造校園文化景點。

(六)加強招生及就業(yè)工作

1、抓好招生工作。認真總結(jié)招生經(jīng)驗，積極探索招生辦法，做好宣傳、策劃工作，招好生、招優(yōu)生，完成學年度招生任務。

2、加強就業(yè)指導。加強對學生的理想信念教育、職業(yè)道德法規(guī)教育、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育;加強學生就業(yè)指導工作，有計劃地開展就業(yè)前的培訓指導、考試考核、技能鑒定工作，提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)。

3、做好安置工作。按照“三高一低”原則，精心考察篩選企業(yè)，做好校企聯(lián)合辦學聯(lián)絡工作、學生就業(yè)安置工作，落實跟蹤服務，堅持定期回訪。

4、拓寬開放教育渠道。充分開發(fā)開放教育優(yōu)勢，看準行情、突出特點、搶抓機遇，拓寬思路，在鞏固已有成績的基礎上，再出新招。開放教育爭取XX年春季完成招生計劃。

5、繼續(xù)實施“陽光工程”和“雨露計劃”，做好各種檔案和臺帳的整理、上報工作。