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東莞退休人員漲工資最新消息,東莞退休人員漲工資政策

更新：2023-09-13 17:50:20 高考升學(xué)網(wǎng)

人社部在4月17日正式發(fā)文了，2020年養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲水平，平均漲幅依舊為5%。當(dāng)然5%只是平均數(shù)，實(shí)際上有的人漲幅會(huì)高于這個(gè)數(shù)，有的人漲幅會(huì)低于這個(gè)數(shù)，這跟你養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限、年齡等等均有關(guān)系，此外不同省份的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，所以最終具體可以漲多少，要看你所在省份的確卻方案，那么2020年?yáng)|莞退休人員漲工資有什么規(guī)定呢，東莞退休人員漲工資有什么政策呢，一起來(lái)了解。東莞退休人員漲工資最新消息,東莞退休人員漲工資政策

一、東莞退休人員漲工資2020年最新消息

東莞退休人員漲工資2020年最新政策，官方暫未公布，小編預(yù)測(cè)與東莞退休漲工資政策出入不大，下面是的東莞退休人員漲工資詳細(xì)規(guī)定。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)通知，從1月1日起同步調(diào)整參加城鄉(xiāng)一體社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的養(yǎng)老金,此次調(diào)整將惠及東莞40萬(wàn)名退休人員。

一

調(diào)整對(duì)象：

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員�！　�

2018年12月31日前（含本日）已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，從1月1日起，按本方案進(jìn)行調(diào)整。　　

1月至6月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按本方案進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放。6月達(dá)到法定退休年齡，7月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，“全省上年度在崗職工月平均工資”使用2018年全省在崗職工月平均工資進(jìn)行計(jì)算�！　�

（二）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員�！　�

2018年12月31日前（含本日）已退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。2018年12月退休，1月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，其退休年度視同為。

二

調(diào)整辦法：

今年的調(diào)整將繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)、村社區(qū)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合，待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一。

一是定額調(diào)整。就是每人每月加發(fā)60元，企業(yè)、村社區(qū)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平原則。

二是掛鉤調(diào)整。與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。｛計(jì)算公式為：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限1元+（繳費(fèi)年限-15年）1元。｝掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵(lì)參保人多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。

三是傾斜調(diào)整。一方面向高齡人員傾斜，對(duì)6月30日（含當(dāng)日）前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元; 年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元; 年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元; 年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元; 100周歲以上的，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

另一方面，向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。