江西退休人員漲工資最新消息,江西退休人員漲工資政策

更新：2023-09-18 23:53:56 高考升學網(wǎng)

人社部在4月17日正式發(fā)文了，2020年養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲水平，平均漲幅依舊為5%。當然5%只是平均數(shù)，實際上有的人漲幅會高于這個數(shù)，有的人漲幅會低于這個數(shù)，這跟你養(yǎng)老保險、退休年限、年齡等等均有關系，此外不同省份的調整標準也不一樣，所以最終具體可以漲多少，要看你所在省份的確卻方案，那么2020年江西退休人員漲工資有什么規(guī)定呢，江西退休人員漲工資有什么政策呢，一起來了解。江西退休人員漲工資最新消息,江西退休人員漲工資政策

一、江西退休人員漲工資2020年最新消息

近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從2020年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。

今年，江西省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員�？傮w調整水平按照略高于全省2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)社會公平。掛鉤調整根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳多得”。對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2020年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。

關于江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知

贛人社發(fā)()12號

各市、縣(區(qū))人民政府省直有關部門各行業(yè)單位,

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部(關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知)(人社部發(fā)〔〕7號)精神經(jīng)省人民政府同意決定從1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就我省調整企業(yè)人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下,

一、參加調整的人員范圍和調整時間

我省12月31日起前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含按照贛勞社養(yǎng)〔〕55號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)退休人員)。

調整時間從1月1日起執(zhí)行。

調整辦法和標準

〈退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費限(含視同繳費限)實現(xiàn)普遍調整在普遍調整的基礎上再對滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調整(詳見附表)。調整基本養(yǎng)老金中有關問題按以下規(guī)定辦理,

1、按基本養(yǎng)老金水平調整時按各檔對應的調整額增加基本養(yǎng)老金。其中調整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調整上限的按下一檔基本養(yǎng)老金調整后的上限確定。

2、按繳費限調整時繳費限15以下(含15)的每人每月增加45元;繳費限超過15的人員按每滿一增加6元調整累計繳費限尾數(shù)不足一的按一計算。

3、在普遍調整基礎上對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調整標準調整。高齡計算的截止時間為12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生月為準)。

三、按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔〕29號、贛府廳發(fā)〔〕37號、38號文件有關規(guī)定選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休齡人員不參加本通知第二條規(guī)定調整其調整基本養(yǎng)老金標準按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標準后的60%加上中央財政月人均調待補助標準執(zhí)行即每人每月186元的標準增加基本養(yǎng)老金。在此基礎上滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每人每月再分別增加36元、42元。

四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的從基本養(yǎng)老金保險基金中支付。此次調整基本養(yǎng)老金中央財政通過專項轉移支付予以適當補助不足部分由當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險基金解決基金支付仍不足的由當?shù)卣ㄟ^加強擴面征繳和調整財政支出結構解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的按原資金渠道解決。

五、調整基本養(yǎng)老金的審批程序,原則上由單位申報主管部門匯總經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構審核報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會保險經(jīng)辦機構在養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中增加人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監(jiān)督指導。

六、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

七、調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視加強領導。精心組織實施盡快將調增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題由省人力資源和社會保障廳負責解釋。