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平均工資,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。那么福建各地最新平均工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢,福建平均工資是如何計(jì)算的呢?本文小編為你介紹關(guān)于福建平均工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
以下是2018年福建各地最新平均工資標(biāo)準(zhǔn),僅供參考!
上年度在崗職工平均工資是工傷賠償?shù)闹匾獢?shù)據(jù),福建省統(tǒng)計(jì)局在每年的5、6月份左右公布。為此,筆者整理了福建省各地區(qū)上年度(2018年度)在崗職工平均工資,并提供一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金/一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算公式,供大家參考使用。
福建省各地區(qū)2018年度在崗職工年平均工資數(shù)據(jù)來(lái)源:福建省統(tǒng)計(jì)局
法律規(guī)定
福建省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法
第二十七條五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算:
(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為:五級(jí),每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級(jí),每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級(jí),每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級(jí),每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級(jí),每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級(jí),每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。
五至六級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個(gè)月的,按15個(gè)月支付;七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個(gè)月的,按10個(gè)月支付;九級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個(gè)月的,按5個(gè)月支付;十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個(gè)月的,按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為:五級(jí),每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級(jí),每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級(jí),每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級(jí),每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級(jí),每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級(jí),每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。
五至六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的,按15個(gè)月支付;七至八級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的,按10個(gè)月支付;九級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的,按5個(gè)月支付;十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的,按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
總結(jié):
1.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的,而且是在勞動(dòng)合同終止或解除的時(shí)候支付,發(fā)生工傷后繼續(xù)在單位上班的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別保管哦
2.上年度職工平均工資是重要數(shù)據(jù),在上年度數(shù)據(jù)還沒(méi)公布之前,只能依據(jù)上上年度的數(shù)據(jù),比如2月份的時(shí)候,只能依據(jù)2017年度的標(biāo)準(zhǔn)
3.設(shè)置了保底標(biāo)準(zhǔn),低于相應(yīng)月數(shù)的按保底月數(shù)支付
4.福建省最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命為:男性71.8歲,女性76.5歲
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金/一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算公式
例:張先生,男,1980年1月30日出生,在福州一家企業(yè)工作,為工傷傷殘五級(jí),發(fā)生工傷后于6月30日解除與公司的勞動(dòng)合同。
第一步,計(jì)算年齡之差
計(jì)算至6月30日,解除勞動(dòng)合同時(shí)為39.4歲
年齡之差為:男性平均預(yù)期壽命-解除時(shí)年齡=71.8歲-39.4歲=32.4歲
取整按33歲計(jì)算
第二步,計(jì)算補(bǔ)助月數(shù)
五級(jí),每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月
補(bǔ)助月數(shù)為:年齡之差×補(bǔ)助基數(shù)=33年×0.7月/年=23.1月(如低于15個(gè)月,按15個(gè)月計(jì)算)
第三步,分別計(jì)算補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:補(bǔ)助月數(shù)×福州上年度職工月平均工資=23.1×83175元/年÷12個(gè)月=160111.88元
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:同上
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